致良知线上致知班学习第 30天
时间：2025年5月 20日
姓名：杜佳玲
地区：四川成都
志愿：
我立志成为一个自 省、利他、致良知的儒商
努力创造先敬罗衣后敬魂的生态圈
努力把中国古圣贤文化带给全世界
努力为中国成为世界第一强国奋斗
｜当｜下｜即｜未｜来｜
【自省利他致良知】
❤57期致知2班功课打卡链接：https://kdocs.cn/l/cj0ZU8ebLv8o
功课小程序链接https://wx69f4abe7422bb45e.m.soho001.com/pages/traincampDetail/traincampDetail?id=624790550202504082128
今日功课
1、读原文，准时交功课✔：2分
2、日行一善✔：2分
3、每日自省✔：2分
（1）不抱怨，不说谎
（2）时刻保持恩悲敬
4、读原文、听导读心得：(30）
【概念】“圣人之道，必降而自卑;贤人之言，则引而自高。”
【解释】先儒认为圣人之道要降低姿态显得谦卑，贤人的言论会自我抬高，但王阳明觉得这是错的。圣人像天，无处不在，不会降低身份;贤人像山岳，坚守自身高度，不会自我抬高，自我抬高是虚伪的
【关联】
1、事情经过：
记得以前在职场中新员工刘慧刚入职就急于表现自己，好像自己的想法和方案都是最好的，她还不断贬低他人的工作成果，这就如同贤人“引而自高”。那时我和同事们都很反感她
而老员工段姐姐总是过度谦虚，明明有很强的能力，却总是说自己不行，这就是是圣人说的的“大而化之”。她这是一种不自信或者讨好型人格。那时和她打起交道的每一个人都感觉好累
2、分析原因
现在才知道原来刘慧认知局限。她刚入职习惯用学校单一成绩标准衡量工作，没意识到职场复杂。她以为贬低他人就能凸显她自己
段姐姐则受传统束缚。“谦虚是美德”观念深入她的骨髓。她怕“枪打出头鸟”。她担心受之前身边同事经历影响，为避风险选择了低调
3、改进措施：
现在才知道新员工刘慧应该专注学习成长。主动学职场知识技能，参加培训、阅读书籍，拓宽认知。评价工作时尊重他人，认可每个人的多元贡献
现在才明白老员工段姐姐需要更新观念。她应关注财务行业动态，多参加财务研讨会交流。她可以打破传统思维定式，明确适时展示自己才是负责任的表现。有才华的她才有可能提升
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今天的学习让我想起年轻时工作方面的人和事。过去的人和事没有花香、没有树高。像路边的小草一样普通。但知其然知所以然的感觉真的很好
感恩阳明先生的智慧指引，感恩博仁老师的导读、感恩所有志愿者的担当与付出、感恩各位同修老师们的陪伴
5、读家书感悟分享：
(30字以上)1分
刘焕家书是一个母亲的觉醒录
刘涣家书用复读转折和屏保误会完成亲子救赎。随喜赞叹您
刘涣家书迟来的道歉是知行合一最鲜活的案例。谢谢您精彩的分享
6、听语音点评感悟分享：(30字以上)1分
每一份功课的背后都期待被看见
每一个点评责善都责任担当和赋能滋养
谢谢卢卫东老师。您辛苦了
今日总得分10分✔
理上明、事上磨、境上炼
去私欲、存天理、致良知
明理、立志、践行、印证
为社会做出实质性贡献
