昨天凤雏老师提到团队的战斗力表现=能力-心里干扰，我自己把这个公式再做了下延伸：
团队战斗力=能力+正面情绪-负面情绪。
一个人在高能量的情境下，效率往往会非常高，那么对一个团队来说也是如此。正面的团队情绪，能带来享受、满足和安全感，快乐本身就是对团队的一个奖赏，也是维持大家最佳表现的重要原因。
那么相对而言，负面情绪极易传染，如果作为领导层和管理者激起了他人的恐惧、愤怒和戒备心，也就等同于损害了团队的工作能力。
樊登之前也提到类似的观点：领导者的主要工作是——营造团队氛围。所以如果你作为一个领导者，要想提升团队的战斗力，除了要培训基本业务能力之外，也多营造氛围，控制好自己的负面情绪，提高自己的沟通能力。
