有时候很多的同事或者朋友都会有同感，工作难不难，全看人。为什么会有这样的感慨。就拿我身边的一个事来说吧。

      我们单位同事小甲负责一个项目的统筹，甲方的领导明天要到这个项目中一个新开的门店去视察，结果甲方项目的对接人今天告诉小甲，领导明天视察要把所有项目的开通注册流程都弄好，项目中涉及甲方，乙方，丙方，内部涉及4个部门。小甲给个部门发协同邮件抄送领导，也电话告知了多部门领导，也电话通知丙方协助，多方协调处理，结果最后第二天还是没搞定，甲方领导给小甲领导打电话告状，领导把小甲骂了一顿，领导亲自打电话半小时就搞定了，领导对小甲说：“多简单的事，这都搞不定。”

      小甲回来表示很委屈。这件事本身就存在多方协作不愿干的原因在其中，这也是中国社会关系中存在的历史问题，很难改变；第二，小甲的处理方式也存在问题。在衡量事情是不是在自己能力范围的时候有偏差，应该敦促领导来协办这件事而不是自己硬顶。

    工作本来就离不开人，所以难不难全看人。既看别人也看自己