谈到社保，肯定大家都熟悉，但是熟悉并不代表就一定很了解。就拿缴纳的主体上来说，有个人交社保，也有单位交社保。对于在职员工来说，由公司统一缴纳社保，但是对于离职员工来说，社保缴纳就要自己个人缴纳。
社保一般指社会保险（社会保障制度的一个最重要的组成部分）。而个人交的保险是在社保局的灵活就业窗口办理，里面只有两险，里面包含了养老保险和医疗保险。而单位交的社保称为“职工社保”，个人交的社保称为“居民社保”。那单位交的社保与个人交的保险不同就在于，单位缴的社保里面包含了五险，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。所以，对于很多离职者来说，想要保持社保缴纳的连续性，就要避免社保的断缴，因此即使离职也选择自己缴纳社保。
在交保险的时候，总有人会问，如果同样的工龄，个人交的与单位的在领社保的时候会有差距吗？差距是什么呢？退休后的退休金与工龄、缴费年限、缴费金额和缴费所在地密切相关，工龄、缴费年限、缴费金额和缴费所在地，任何一个条件有差距，则退休金会出现巨大的差距。准确地说，这里的“个人交”就是“灵活就业人员社保”，“企业交”就是单位职工社保，“工龄”就是缴费年限或视同缴费年限。而工龄的影响主要是指1992年前参加工作的人，如果在此之前参加工作的人，工龄对退休金会有很大影响，工龄越长退休金越多。对于1992年以后参加工作的人，工龄对退休金基本没有影响。当然在选择交个人保险的时候，还有很多人因为买车买房出国生育津贴等原因不能让社保断缴，所以会去找代理公司帮忙交。
单位社保是拥有五险，而个人交社保只有两险。所以，这样算一笔账，如果你是个人参保，只有职工养老和职工医保，每月缴费大约为1000元左右，也就说，个人参保，支付的总金额比在单位时个人支付部分多出600多元，但是还只有两险。由此可知，灵活就业人员负担的社保缴纳费用要比正常职工付出费用高，且不利于日后退休的养老生活。当然了，如果，个人缴纳社保划分出档次，那只要交的多，最后还是得到的多。
综上，个人交社保和公司交社保，不论是在经济上，还是利益上还是有差距的，有上班的人不愿意交社保是不对的，争取自己的社保权益，否则受伤的可能是你自己！除此之外，还要知道的就是，个人交和企业交关键还在于交的金额和缴费所在地，并非个人交就会低于企业交，社保也是一个现实的东西，交多拿多，不管是个人还是企业。即便两人都参与单位职工社保或都参与灵活就业社保，退休金就会不同，差距就会体现在“多缴多得，晚停多得”的原则上了。
