文│奇点 [原创]
我是认知体系架构师——奇点，如果你目前是一个中层管理者或者想晋升为中层管理者，请关注或阅读我著的《奇点极简管理》一书（2021年9月上市）。这本书能快速帮你建构企业管理的最简认知框架！能帮你快速打通企业管理的任督二脉！能助你成为优秀的综合的中高层管理者！
《十倍速成长动力》是我分享了七年的新员工内训的课程。在每一次内训会上，我都会把我的成长经历和公司优秀同事快速成长的方法论分享给新同事，以帮助他们快速成长。
都说小白是成长最快的，因为他们可塑性最强，也最容易被“洗脑”。这里的“洗脑”，就是思维的改变。
如果你本身就具备快速成长的思维，那么你就能跟企业同步成长。如果你不具备快速成长的思维，但只要你肯改变，你也能快速成长。怕就怕你不具备还不愿意自我改变，那么你就只能被改变或者被淘汰，所谓“不换思想就换人”，就是这个道理。
我通过这十年的职场经验来看，职场不相信眼泪，更不会惯着“新人”，因为企业从来都不是家，“家”只是老板用于笼络人心的口号。公司是交换结果的地方，不是家。有结果就留下，没结果就走人，就是这么现实，就是这么残酷。因为企业的使命就是赢利，而不是慈善。
我是认知体系架构师——奇点！如果你喜欢我的文章，请帮我点个喜欢和关注！
我是认知体系架构师——奇点，如果你目前是一个中层管理者或者想晋升为中层管理者，请关注或阅读我著的《奇点极简管理》一书（2021年9月上市）。这本书能快速帮你建构企业管理的最简认知框架！能帮你快速打通企业管理的任督二脉！能助你成为优秀的综合的中高层管理者！
