跳槽是对现有能力的升级！
现在找个铁饭碗过一辈子也已经是不现实了，因此跳槽成为了一门技术活。那么，如何利用人脉跳槽？
1. 打开关系网，“小团体助你成功”
很多重要的岗位和机会都是来自于内部推荐的，因此可靠的关系网可以帮助我们获得机会。判断强关系的标准：
1）谁会不遗余力的赞扬你，并把你推荐到自己的朋友圈里？
2）在你需要的时候，谁会放下手头的工作帮助你呢？
3）谁会告诉他人，你是他知道的最值得信任的最有天赋的人呢？
2. 建立新的人脉
通过建立新的人脉获取新行业的信息。
1） 扩大范围地听。去行业大牛的公众号、微博、知乎等平台了解行业信息；
2） 有的放矢地聊。带着问题有目的的聊，最重要的是要关注行业思维的差异
3. 利用旧有人脉
在了解新行业后，接下来可以利用旧有人脉实现转行：
1） 提前理清自己的可转换技能。行业的差异，尤其是专业技能的差异和缺乏经验是跳槽必然会遇到的，但是我们可以突出自己的可转换技能，它们包括：沟通交流能力，解决和分析问题的能力，团队合作，主动做事，领导力，灵活性，创作力，好学，关注细节。
2） 请教朋友，积极发展转行贵人。请教朋友，发展成为共谋，这样他对你的优点会印象深刻，当有机会的时候自然会想起你。
1. 找工作同样需要关系网，很多的招聘单位，在校招同时，也会有内推岗位，这个时候关系网就能起到很大的作用。即便没有推荐的机会，自己也可以从关系网中获得行业发展状况和目标单位的信息，能够为自己找工作的决定与判断提供重要的依据。因此维系良好的关系网是很重要的。
2. 其次，通过公众号、在行一点、知乎等平台了解目标行业的发展趋势和单位的信息。在充分了解后，请教行业的大牛或者行业的资深从业者，比如导师、已经工作的师兄和同学、就业办的老师等，了解目标行业或单位的思维方式，并将自己的能力和目标与之匹配，寻找最适合自己的。
最后我们需要花更多的精力去培养自己的可转换技能。如果划分在每天的计划都无法完成，就别想周计划年计划去补救！那会变得非常难！年是依靠周，周分解于天！读读意志力拿一节人都愿意假想！道阻且长，需要学习的还有很多，加油！
