近些年来公务员辞职的新闻屡屡见诸媒体，公务员职位——众人眼中的铁饭碗，为什么越来越多的人弃若敝履。笔者作为一个省直机关的公务员，体制内的一员，我是这样看的。
一是因为八项规定取消违规津补贴造成工资水平相比过去有所下降。中国公务员工资自2006年开始，一直没有调整过。而这些年经济高速发展，生活成本上涨，为了解决工资低的问题，很多单位以各种明目给员工发津补贴。一次性取消所有的津补贴，使得很多公务员工资大幅下降。这也就是公务员抱怨工资低的主要原因。随着津补贴的逐渐清理，一些合理的补贴会重新发放，工资也会按照经济的发展逐年增长，但是为了照顾民众的感受，过程会比较漫长。
二是公务员工资没怎么增长的这几年，企业公司工资却在大幅提高。公务员原来的一些福利被取消，过年过节也没有任何福利，中秋节的月饼都不让发了。很多年轻的公务员都是本科甚至硕士博士文凭，这些人的同学在公司里的工资待遇比做公务员要好很多，公务员相对收入大幅下降。
三是社会转型过程中，社会管理程度变得复杂，活更多了。而年纪较大的公务员因为觉得自己已经没什么政治前途，工作积极性不高。大部分工作落在年轻公务员身上。工资不高，活又重。性价比不高，一些公务员开始选择辞职。
很多公务员之所以没辞职是因为在公务员里工作了几年，缺乏其他工作技能，在社会上很难找到合适的工作。另外由于养老双轨制，公务员没有参加社会统筹的养老保险。一旦辞职，在公务员任职期间都是没有缴纳养老保险的。这也是很多公务员担心的事情。不过随着养老金并轨的实行，这一问题已经被解决。
公务员大量辞职的同时，公务员的报考热度依然不减。很多报考的人也知道公务员的实际情况，但是出于生活安稳的原因还是报考了公务员。公考热还有一个主要原因是很多报考的人是普通本科学校，专业是法学、中文、社会学、环境之类较难就业的专业。比较热门的金融、IT、土木专业报考公务员的就比较少。考进公务员的名牌大学生也越来越少。
公务员的工作相对简单，对技能的要求并不高，不需要太高的学历也可以把工作做好。公务员中大量优秀的人才辞职流向社会，也是人力资源更合理的分配。然而，这样的情况继续，公务员队伍将难以吸纳优秀的人才。将来的大多数公务员都是很平庸的人，或者是家境较好寻求安稳的人。中国作为一个精英执政的国家，真的能承担这样的后果吗？
创建于 2016-03-01
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