今天跟同事聊天，聊起了人对人的态度。他说他之前有一个同事，长期受领导的批评，而且领导在人跟前从来不给他面子，当着别人的面说他，这个同事每次都默默承受了。
我说为什么会默默承受呢？他不知道反抗吗？不知道沟通吗？同事跟我说领导一旦看清楚了一个人便知道再怎么说他，他也不会离开，或者说就根本不想用，他想用一种这样的方式逼他离开。我想这两种说法都还挺有道理的。
我不想做这样的人，面对别人的无理要求，面对别人无理的批评，我会说不。因为一旦别人习惯于你的好脾气，便会无限制的压榨你。自己首先一定要尊重自己，给自己设置一定的限制，在这个范围内，允许任何人践踏，哪怕他是你的领导，他是你的老板。
今天老板在开会的时候，心情不是很好，一开口就堵的人说不出话来，对我的工作结果不停的指责。前提是我会非常尊重领导，但是我不会任由他在我面前发脾气。每个人都值得被尊重，我虽然是为你工作，但是我是独立的个体。道不同不相为谋，但是在磨合阶段，我一定会尽力做好自己的工作，至于最后能不能达到长期合作，那不是我能控制的。
首先在职场中，我们得先尊重自己，别人才能尊重我们，不能为了迎合他人而丧失自己。迎合了他人，不仅得不到真尊重，反而别人会变本加厉。
未来职场中的路还很长，每个人面对工作的难题都有不同的处理方式，无所谓对错，最重要的是找到适合自己的方式，才能迎来最好的结果。
学会好好爱自己，好好尊重自己，好好把自己当一回事，那些不尊重人的人，我们绝不能惯着他。
