很羡慕哪些不怎么说话，但是每次说话都能说到点子上的人。
我以前的一位领导，很少给我们开会，不太重要的事吃饭时就布置完，需要开会解决的事情也内容也是非常简短，几点要求和要达到的结果。我们员工找他汇报工作领导也要求我们表达内容明确、言简意赅。和他共事的那几年压力确实很大，但也很锻炼人。
日常工作中被检查非常多，我通常都是检查完才放松，弄的自己非常焦虑不安，今天看到这“边际效应”，真是很大启发，工作永远干不完，即便对自己要求很严，也不可能做到最好，给自己设置一个边际点，时间点或者目标值。指望达到这个点，就立即放松自己缓解情绪。
