先生说这本书应该常在手边，时常以书为镜，深以为然，每次重读都有更深的理解。
高效能是个人和组织在当前产出和未来产能之间的平衡，是短期利益和长期目标之间的平衡和可持续发展。该书提出的七个习惯和流行文化倡导和方法之间的主要区别在于更加重视长期的目标的实现。速成的技巧和方法有时的确起到立竿见影的效果，短期掩盖了问题，但治标不治本，真正的症结仍然存在，久而久之问题还会暴露出来。七个习惯的贡献在于他们是基于人类亘古不变的原则，如“诚信”，“正直”，“公平”，“潜能”，“理解”等等，通过改变你的思想定式，重构你的心灵地图使之更加符合这些原则，当你的实践以原则为中心，以品德为基础时，才能由内而外的改善个人效能和人际效能，从依赖走向独立，走到互赖！
