【精华内容】像经商一样执行——4个原则

第一，明确最高目标。这样有助于集中精力达成目标。

第二，抓住引领性指标，即专注于在最高目标上投入的深度工作时间。

第三，准备醒目计分板。将深度工作时间记录在计分板上，一方面营造竞争氛围，驱使人专注，另一方面可以强化动机。

第四，定期问责。比如在每周工作回顾中，反省自己的表现以不断调整，并利用它制定下一周的工作计划。

        【个人感悟】我们很多人没有正确定义自己的“深度工作”，只是把自己擅长的、喜欢的定义为自己的深度工作，而不是将组织需要的、环境需要的定义为深度工作，方向的偏差，导致其在努力的路上越走越远，永远无法打通自己的职业路径。

        很多人也给自己设定目标，但要么目标定的过低，要么没有设定目标完成具体时间，导致深度工作最终不了了之，没有真正起到提高能力，提升核心竞争力的目的。

        有的人给自己设定了很多目标，但没有抓住主要目标，缺乏对于引领性目标的专注和投入，也会导致其深度工作大打折扣。

        为什么很多时候我们的深度工作会不了了之，因为没有坚持，为什么没有坚持？因为缺乏监督，包括他人监督和自我监督。而自我监督就需要自己不断反省、复盘、自责，才能确保深度工作持续进行，只有持续的刻意训练，深度工作才能打造我们的核心竞争力！

        一句话，“对自己狠一点”，才能让自己变得更强！