根据Disc调适行为，发展自我

重新审视自己的disc报告，C值爆表，特点鲜明，回顾自己过去三十多年的经历，真可谓成也性格，败也性格。感谢自己一直坚持努力，走到今天历经不少风雨。正如海峰老师说过不经历无法体会，不深入无法了解，不融会无法贯通，不超越无法提升。过去的已经过去，重要的是未来我想成为谁以及如何超越自我。结合报告和现状与目标的距离。首先需要提升自己的D值。创业阶段里程碑式的目标必须达成，不遗余力。所以必须时刻记住目标，不断行动不断修正，同时需要提升I值，发展自我的影响力，该上台演讲的时候应该勇于展现，突破性格的局限以助于目标达成。其次在公司团队组建时关注团队性格互补，在团队建设时克服高C的高标准严要求毫不逊色批评的特点，多关心多鼓励，激发成员的投入与发挥长处。同时发挥高C的特点，多思考，有系统有计划。