社会认同原理下的责任意识

      经常会遇到这样的情况，我们能看到扶老人过马路，礼让行人的好人好事，可是当围观人数多的时候就很少见到有助人为乐的了，这就是群体下社会认同原理削弱了个人的责任意识，就像三个和尚没水喝。参与人数越多，效率和能力曲线越平缓。所以在现代企业中就会以部门形式各自落实责任，而部门下面再分出各种项目组，看似庞杂冗余，实际上形成了模块化功能，更有利于内部人力资源的新陈代谢，而不会影响项目整体。