在未去中介前我们一位全职宝妈，有于4年多没有接触社会，想出去找份工作的心态去求职。没想到还真有一位经理给我打电话让我去面试，面试前想了很多，自己有什么手艺，那就是电脑，除了这些我都不行，恰巧正好他们在招店助却抱得试试的心态,去工作。没想到一做这就到了第三个月了。
在职场中，我们会遇到各种各样的问题。例如员工针对个人的问题，能力的怀疑、团队的分歧问题，等等的问题。在遇到这些问题时，我们该如何解决？
[if !supportLists]一、[endif]有目的地工作：
[if !supportLists]1、[endif]要知道自己是为了什么去工作，赚钱、认识人、还是为了体验生活。
[if !supportLists]2、[endif]知道自己有什么样的，硬本领，是无法替代的
刚刚进入公司不会有太多的人去针对你，因为大家都对你不熟悉。慢慢的大家对你熟悉了，了解你了，有人会看到你的闪光之处，也有人会看到你的毛病。一般会在两三个月左右看到，你的各方面不足。
在这个时候需要我们抗压，会有一批人开始针对你。在工作中专门挑刺，在这个时候是很难抗住的。也就是在这个时候展现自己独一无二的价值。让他们觉得自己不是任何人可以替代的。
[if !supportLists]二、[endif]要知道自己主要以什么为主：
知道自己的硬本领是什么？然后让所有的人看到自己的闪光处在加以放大，让别人觉得你无法替代。
首先，知道自己在学校里学的是什么专业？其次是看看自己的工作岗位和专业是否匹配？最后自己的专业是否过硬能不能达到无人接替自己。
刚从学校毕业后，没有什么过多的硬本领，都属于摸索的阶段。随着时间的推移专业知识不断的积累和实践。慢慢的对这个专业的深挖，到最后的不可替代。这时间为三到五年，有了积累就不怕自己没有硬本领。
这也是我最近一直上班总结出来的，可供在上班的我们的一起学习。
只要有足够的硬本领就不怕没有饭吃
