在职场中，有一种人令我们深恶痛绝，但他们却像狗皮膏药的一样贴在你的身旁，让你甩都甩不掉，这种人就是传说中的小人。基本在职场中，每一个人都会碰到小人，关键时刻会绑你一脚，让你摔的四脚朝天。因此，我们需要提前做好准备，识别出身边的小人，做好应对措施。一般来说，职场之中的小人有以下三种表现：
1、欺上瞒下。小人对上级天天就知道溜须拍马，不如实的汇报情况，投领导之所好，忌领导所恶。让领导如同找到了久违的知己，慢慢的成为领导心中的红人。对下级则蛮横霸道，常常盛气凌人，能瞒则瞒。造成上下级之间的信息不畅通，从中渔利。
2、表面一套，背后一套，言行不一致。表面上看起来像谦谦君子，背地里为了达到自己的目的，无所不用其极。想要利用你的时候，会对你很好，把你当朋友。但是等你没有利用价值的时候，他们就会离你而去，甚至还会陷害你，因为他们不讲恩情，做人没有底线。
3、到处传播流言蜚语或者直接告密。在领导面前说你的坏话，或者写匿名信，说一些莫须有的事情，不断的在上级面前中伤你，挑拨离间，搬弄是非。为了一己之利，什么都可以做的出来，没有所谓的道德的束缚，为了达到目标，不择手段。
当然，小人之所以会做出那些令人所不齿的事情出来，主要还是为了利益。他们没有朋友，几乎所有的交往都是为了自己的利益。孔子有句话：“君子喻于义，小人喻于利”也深刻的说明了这个问题。所以，对付小人最好的办法就是以利诱之。如果不能给予利，那就远离他们。另外就是不要对同事谈论你的私事，你的隐私或许有一天会成为别人攻击你的武器，因为同事不是同学。
