送外卖调研

昨天在boss直聘上浏览了很多送外卖工作的介绍,脑子里接受大量的信息,眼花缭乱。

让我不禁回想起之前学的金融知识。信息不对称产生的道德风险阻碍了社会的发展和个人的进步。

招聘中介的天花乱坠和到达现场后的一片狼藉。

就以小象超市为例,我应聘了小某超市的骑手工作,招聘专员给我提供了诸多的有点,地点离我住的地方非常近,然后月薪是5000-10000,可以租车和提供住宿,工作不累,八小时,早上8点到晚8点,只配送离站点三公里的距离。

但实际上按照一月5000来算,月休四天,每天上8小时,每小时要送10单左右。后来我抖了个机灵,要延后两天面试昨天晚上到他们小x超市附近观察了两个小时。

昨天真的很冷,我直接就有点后悔,我真的能胜任这份工作吗,到那个地点一看,我想找一个骑手攀谈,然后让他给我引荐一下,而不是从中介那里入职。

结果那个时候他们非常的忙,根本没空停下来,我看到一辆车上都是成匝的矿泉水和蔬菜米面,每个人都会拿着好多单子出发,非常辛苦,而且听他们交谈还透露说,好几个单子要超时,超时投诉还会扣钱。

后来我又在网上找到一些信息,了解到兼职可能比全职舒服一点,不需要一天工作十二小时,而且是规定时间段。

大概就是了解这些了。感觉送外卖真的很辛苦,我朋友和我说可以提前跑一跑众包,但是众包很有可能比小某超市更难跑。因为它不是从一个地点拿单子,是从很多家商店拿单,然后还可能越送越远。

送外卖是一个艰苦的活,前期不熟练说不定一个月只能挣个两三千,而且还需要争分夺秒,有的单子需要爬四五层楼,带着米面粮油和矿泉水,着实难以想象外卖员的辛苦,他们受罪的点往往还只是冰山一角。

着实是生而平凡,艰辛又伟大。

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