万科之争，谁能胜出? 围绕这个问题，至今已经引发种种猜测和担忧。有人认为，当今是“资本为王”的时代，资本一方必胜无疑；但也有人反对，认为现在是“知识为王”的时代，王石团队才是众望所归；更有人认为，上述两种观点都不对，只有资本与知识双方相互尊重、平等合作，优势互补，万科才能创造出最大的价值。对此，万科老王团队已经表明立场：“我们不是资本的奴隶，过去不是，未来也不是。”在他们看来，事实证明，“人才和知识才是现代企业制胜的根本，理想和情怀才是现代企业动力的源泉。”所以，说到胜负，老王是比较自信的。“我自己是个乐观主义者，如果失败，只能说自己的智慧还不够。”笔者认为，老王说得不错！万科之争，到了这个时候，确实是到了考验各方智慧的时候了。而智慧的出现，需要各方站在“浪潮之巅”的高度，放宽自己的视野，敢于超越自身的利益，真正从最有利于未来万科发展的这个大局出发，一齐登上友谊的万科之船，带上冷静、理性的大脑，伸出真诚、友善的双手，然后大家坐到一起来好好协商、探讨，看看能否寻求出一个最大的公约数来！这个最大的公约数是什么呢? 笔者认为，它的答案非常简单，就是：开放、合作、分享。这是当今全球经济一体化时代的一种大趋势，也是万科之所以成为全球最大房地产公司所遵循的一个价值理念，也是华润等大股东与万科管理层团队一起战斗所坚守的一个原则。只是因为引进“深圳地铁”一事，各方迟迟未能达成一个共识来，才导致有“要罢免万科管理层”一事。对此，以王石为代表的万科管理团队已经表态：为了企业未来的发展，老王方面愿意与各方协商，甚至作出一定的妥协。华润方面也有公开声明，表示其对有关“罢免所有万科董事、监事”的提案有异议，并会从有利于公司发展的角度，考虑未来董事会、监事会的改组。宝能方面也公开表示，其作为万科的重要股东，尊重万科创立至今管理团队以及全体员工的努力与付出，其欢迎并真诚希望管理层中的优秀者继续留任万科。同时，宝能方面还表示，未来也将切实考虑各方的利益诉求，不排斥各种可供选择的合理建议，抱着最大的善意和开放的态度与各方达成最终解决方案。现在看来，万科各方的态度比之前更加明确了，而且也都愿意给对方留有可以回旋的余地。笔者认为，在这个时候，只要是从有利于公司发展的角度出发，未来真要改组万科董事会、监事会，都是可以考虑的，相信老王团队也应该有这个胸怀。至于如何改组，这个就比较关键，需要努力做到让各方都能认可、接受，而这就确实需要有大智慧了。打个比方，老王作为万科的创始人之一，按照他自己的意愿，老王希望由现任总裁郁亮来代替他，接任董事长一职，而且这么多年来他就是这样来着手准备和培养的。在他看来，这种安排对承传万科文化，对公司未来发展最为有利。但问题是，老王的这个观点能否得到华润、宝能等大股东的认可、接受呢?在此，笔者不妨大胆假设一下，各方在坐下来好好协商的过程中，如果华润或者宝能方面也有意各自推举一个人来作为万科董事长的人选，且它们也认为这样安排对公司的未来发展最为有利。那么，老王的管理团队是否能够认可、接受呢?对于这个问题，笔者认为，只要是秉持公心，只要是坚持“开放、合作、分享”的原则，只要是真正从最有利于公司发展的角度出发，那么，如何改组董事会和监事会都是可以协商的，各方应该以更加开放的态度来协商、探讨，看看大家如何合作才能达成共赢的局面。当然，改变必须有说服别人的理由，还要消除别人心中的忧虑，能给别人惊喜的预期，甚至需要对别人的牺牲给予适当的补偿。也许，最终达成的结果对各方而言都有遗憾，但长远来看，会不会有意外的惊喜呢?其实，大家都知道，一个人的职务越大，也意味着其责任越大，责任就是担当。假如某一天老王从万科光荣退休，接替他的新一任董事长能为万科带来更多的资源和好处，也有利于万科管理团队与华润、宝能等大小股东更加紧密地合作，实现优势互补，创造1+1大于1的价值，是锦上添花，那么这样是不是更有利于公司的发展呢? 当然，如果1+1的价值反而小于1，是弊大于利，那就另当别论了。但是，实际效果如何，单靠理论探讨、预测、评估也是很难做出判断的，有时候更需要尝试一下，用事实说话。所以，笔者认为，事到如今，各方应该坚持实事求是，坚持开放的态度，从实际出发，通过发挥各方的智慧来解决今天所遇到的问题，一起来为万科的发展创造最好的条件。对此，万科应该有这个自信。而这个自信，正是基于过去这么多年来，万科管理层与华润等大股东之间所坚持的“开放，合作、分享”的原则，为企业的转型、发展做出了一系列的改变、创新。正是通过不断改变、创新，万科这些年才能不断进步，销售业绩一路突破1000亿元，2000亿元，今年还有望突破3000亿元。笔者相信，老王作为万科的创始人之一，作为万科文化的灵魂人物，作为万科团队之王，他一定有足够的智慧与有关方面处理好万科当前所遇到的问题。可以预见，他在其中的表现，一定会有一种王者的风范，并将因此赢得大家的尊重！即使有一天，老王告别了万科，离开了他的团队，但他对万科的贡献，他在万科团队心中的地位，都是无人可以代替的。因为他是万科真正的领袖，是万科企业精神的象征。从某种意义上说，他才是万科真正的王！作者：蔡仁帅 （思永传媒 主编）以上是房价小助手原创内容，未经授权，不得转载，侵权必究！欢迎关注微信公众号：房价小助手或是fangjiaXZS（长按可复制）专业分享房产资讯，免费提供房价咨询。一个集美貌与才华于一身的公众号，你不关注一下嘛？
作者：头条号 / 房价小助手
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