老实人注定是最透明的存在，他们埋头努力，帮助同事也从来都一丝不苟。没得罪过谁，但不知道为什么，有好事总是被忽略不说，领导大多也不喜欢老实人。老实人都觉得有些莫名其妙和无比委屈，却不知道该怎么办。
其实职场中的老实人之所以不受待见，3个细节就点破了，中了别指望被提拔：
1.不会问”为什么”“怎么样”
老实人虽然工作努力，但工作并不只是努力就够了的，还讲求一个方式方法。职场中，要学会用巧劲才能出奇制胜。而用巧劲的前提，就是看问题不只是停留在表面，只知道它“是什么”，而是要多问一个“为什么”“怎么样”，探究问题背后的理由，找到更深层的原因，见多识广了，自然对工作方式方法的理解才能更深刻。
有个故事很多人应该都很熟悉，说的是两个人去面试，领导让二人去市场问问土豆的价格。一个人回来了，把自己问到的价格说了出来，领导摇了摇头；第二个人回来，不仅说了价格，而且说了市场里有几个卖土豆的摊贩，哪家生意最好，哪家的土豆最漂亮。如果要批发，应该买哪家等等。领导听了之后满意地点点头，留下了第二个人。
工作中也是如此，如果你只是看着表面，只问了问是什么，那么当领导问起来的时候，你必然是支支吾吾的，一眼就能看出你的一知半解，知道你是个不懂深究问题的人，根本就不会重用你。
2.不会多角度思考
老实人有个共同的特点，想问题都习惯使用固定的思维方式。因为习惯了，自然也就觉得这样工作才是最方便最舒服的。但我们往往会发现，并不是一种方法就能解决所有问题，有很多时候，只用同一种方式解决不同问题，会浪费很多时间。
比如做PPT、做表格，很多人都不喜欢上网查查公式或者使用一些快捷键，觉得表格、PPT那么多功能，一个一个查多麻烦，知道一些简单的就可以了。
但实际上，用快捷键这些都是“磨刀不误砍柴工”的功夫，今天虽然慢一点，但只要学会了都是事半功倍的。
任何事情，只知其一不知其二，只知道用蛮力不知道用巧劲，浪费的不只是自己的时间，还有别人的时间。日子久了，大家都会对你形成工作速度太慢，或者做事太死板的印象，领导自然也就不待见你了。
3.不懂变通
所谓变通，就是根据不同的环境、场合和时间，在工作方式上做出一些小小的改变，用来更好地适应当下的情境，而不是照搬照抄，什么地方都不加思考地用一种方法，这样领导会觉得你根本就是个不懂变通的人。
比如你如果是公司秘书，昨天在会议室开会，今天开小会要去领导办公室开。会议室的桌子高，投影仪放在桌上就能投影。你没有多想，前一天把投影仪搬到领导办公室就下班了，想着这么简单的工作，怎么可能出问题？
谁料第二天来了开会的时候才发现问题，投影仪高度不对，PPT打开了却怎么都投不到幕布上，领导办公室的窗户方向也和会议室不同，导致投影仪打开了也看不清楚。于是一阵手忙脚乱，明明9点要开始的会议，折腾到10点才开始。领导也是黑脸了一小时。
所以作为员工，一定要学会审时度势，在变换场合、情境甚至是时间时，记得察看新环境的不同细节，原来的方法要怎么改进，才能让工作顺利进行。这是职场中非常重要的一种能力。
