最近我总在思考一个问题。我现在所做的工作是否与岗位的要求相符，是否与拿到的薪水相符。这不是不自信的表现，而是通过思考这个问题及时去发现自己工作中悄然无息走进的误区，让自己能够尽快抽离出来。能够有这样的思考，也算是一种自我的觉知，算是回到了正念的状态。
对于这个问题的思考，我想到的一个词是“不可替代性”。如果你所做的事情是别人不能做的，那么你做的事情就具有了更高的价值。其实职场中并没“不可替代性”一说，只有“相对不可替代性”，也就是说更换你需要公司付出一定的代价。回想最近做的工作，其实并没有太大的技术难度，从前期整理和熟悉方案、熟悉系统，到中期的原型设计和汇报，再到后来的前端开发和接口设计。似乎这些工作，对于一个做技术的人员或者对于一个有一点经验的产品经理都不是什么难事，甚至产品经理的原型能力比我强，项目经理的盯紧度的能力比我强，开发人员写代码能力比我强。那么我雨露均沾却都蜻蜓点水似地忙活着。“不可替代性”何在？我的价值何在？
刚刚看到一篇关于产品思维的文章，更加证实了我的想法，那就是“经验”二字。通过这么多年参与行业软件产品的设计和研发以及项目实施。对行业软件的运作规律，对软件产品的整个生命周期，对软件项目交付都有了比较深刻的认识。在这个过程中，管理能力、业务知识、技术能力、沟通能力、方案编制能力等都在不断地提升和积累，渐渐地形成了一个个知识体系，当这这些知识体系作用于具体的产品或项目时，又回产生相互的穿插，在大脑里融会贯通，形成一种潜意识地决策能力，这种能力能够让我们对于眼前的目标和任务，对具体的问题和困难作出快速地决策，知道要做什么不做什么？知道先做什么后做什么？知道如何去做才能够更有成效？及时不能独立决策的问题，也可以借助自己的沟通能力，借助外界的力量，群策群力去达成目标。这种对目标的高度专注也是一种稀缺的能力。
