🌟 豆瓣评分 8.1分
🎬 第26届上海国际电影节 (2024)
电影频道传媒大奖 最受传媒关注影片(提名) 董润年
🎬 第37届中国电影金鸡奖 (2024)
最佳故事片(提名)最佳编剧(提名) 董润年 / 应萝佳
最佳男配角(提名) 白客
最佳剪辑(提名) 黄曾鸿辰
🎬 第37届大众电影百花奖 (2024)
最佳导演(提名) 董润年
最佳编剧 董润年 / 应萝佳
🎬 第20届中国电影华表奖 (2025)
优秀故事片奖优秀编剧奖 董润年 / 应萝佳
🎬 第31届北京大学生电影节 (2024)
最受大学生欢迎编剧 董润年 / 应萝佳
故事梗概
众和集团旗下标准件厂高级钳工胡建林，在集团启动裁员"广进计划"之际，因HR副总皮特醉酒看错表，阴差阳错被调进总部HR岗，从"蓝领"秒变"金领"。
人事经理马杰发现调令出错，为保饭碗选择隐瞒，一路帮他圆谎。胡建林不懂"对齐颗粒度"、不会起英文名、把"优化"理解成"升职加薪"，闹出连串笑话，却因"局外人"身份被层层误读为"董事长亲信"，一路升职加薪。
真相是：真正花钱走后门的供销科长庄正直被调包，而总部高管正借偷换劣质零件中饱私囊。最终胡建林联手马杰与外包员工潘怡然，在集团年会上用说唱揭穿贪腐黑幕，保住了面临裁撤的标准件厂。
经典台词
1、大家都是自愿加班的，绝对没有人强迫，玩电脑还不用花自个家电钱，在哪不是待着。
2、时代的列车开过去，总有人在车轮底下增加摩擦力。
3、解决不了问题，就解决提出问题的人。
4、鸡汤不好吗？鸡汤多补，虚才要补，有干货谁喝鸡汤？
现实意义
1. 身份错位：照妖镜式的荒诞
胡建林从车间走进总部，红袜子配西装、用钳工锤修吊灯、把"裁员优化"听成"员工福利"——一个"不懂规矩"的局外人，反而照出大厂规矩本身的荒谬。这种错位延续了《连升三级》式的讽刺传统。
2. 黑话作为权力的遮羞布
"对齐颗粒度""闭环""赋能"这类词汇，在片中是掩盖不作为、推诿责任的工具。把"裁员"包装成"广进计划"（财源广进谐音）、把"辞退"叫"优化"，影片精准戳破管理层用美好词汇粉饰冰冷现实的话术。
3. 三类打工人的镜像
导演董润年明确把三位主角写成职场人的"三个阶段"：
潘怡然（外包新人）= 带着脾气的理想主义过去
胡建林（误调钳工）= 凭朴素常识硬刚系统的当下
马杰（圆滑HR）= 被体制驯化后的妥协态
4. 6000万年会与40%裁员
一边推进"广进计划"裁员，一边豪掷巨资办年会——打肿脸充胖子的面子工程，正是当代企业"形式大于内容"的缩影。年会本该是"亲如一家的象征"，却沦为表演式团建。
5. 喜剧内核是悲剧
影片的深层价值不在爆梗，而在用笑声消解打工人的无力感。结尾三人站上年会舞台说唱爆料，是一次理想化的"整顿职场"——正如新华网评论所言："给人们一次挑战现实、释放理想的机会，不正是喜剧的应有之义吗？"
