一个女孩在求职时遇到这样一个问题：你能做一个领导者吗？她考虑了片刻，决定实话实说：“暂时还不能。”当她走出招聘现场时，她有一些后悔，因为她已感觉，这样的回答只会令她与这家单位失之交臂。
然而，很快她就收到了录用通知：“我们收到了众多的申请，有100多名‘领导者’要求入职，但我们决定接受你，因为我们至少得有一个人可供领导。”
“不想当将军的士兵不是好士兵”，这句话激励了很多底层的劳动者，让他们雄心勃勃；同时也误导了很多人，使他们不能脚踏实地，而幻想平步青云。其实，做好士兵才是做好将军的基础。在职场，有很多人都盼望做领导，但是领导布置下来的任务，他们不是有意偷工减料为难领导，就是难以完成，这样的思想状态和能力水平能做领导吗？
因此，我们说，最好的领导者也必定是最优秀的被领导者，每一个职场精英，在学习“领导学”之前，都要好好学一点“被领导学”，乐于当一个士兵。
程序上“被领导”，思维上要“做领导”
李政大学毕业后，去了一家规模较小的公司做总经理助理。对这样的选择，他的有些同学表示不解：在实力强的公司，一个较高的职位，起点不是更高吗？干吗自讨苦吃？
然而，几年过去，李政却从一个初出茅庐的毛头小伙成长为一家年盈利过百万元的公司老总。当别人问及这种成功的蜕变时，他说：“有一些人做总经理助理，只是接接电话，传达一些文件，整理一些资料。对我来说，这些‘简单的活’让我了解了一个领导的管理思路。
我以后每做一件事，都会想：如何我是老板，我还会这样做吗？这个举措对整个公司的经营和得失是怎样的影响？就这样，因为我总是站在总经理的角度考虑问题，思维不再局限于‘助理’这个位置，不管是大事小事，总经理都会和我商量，我就学到了更多，两年后，我就调到一个部门独挡一面了。”
身在职场，“不在其位，不谋其政”的借口非常冠冕堂皇，它会让你少想、少做很多事，“偷很多懒”。细细想来，其实，你什么也没得到，相反，失去的却是极珍贵的体验。身在职场，更多的教训是“不谋其政”，永远“难在其位”。
只有站在领导的位置考虑问题，才能跳出简单的个人得失，放开自己的眼界，此时，你的工作态度就会改变，你的业绩会得到提高，你的价值会得到体现，你距领导的位置也就不远了。
工作要到位，但千万不要越位
有一年夏天，雨水很多，子路担心洪水暴发不能及时排除，造成水患，带领当地的民众疏浚河道，修理沟渠。当他看到民众夏天从事繁重的体力劳动，又吃不饱，体力不济的样子，非常难过，就拿出自己的俸禄，给大家弄点吃的。
孔子听说了，赶紧派子贡去制止他。
子路大为生气，怒气冲冲地去见孔子，说：“我因为天降大雨，恐怕会有水灾，所以才搞这些水利工程；又看到他们非常劳苦，有的饥饿不堪，才给他们弄点粥喝。您让子贡制止我，那不是制止我做仁德的事情吗？您平时总是教我们仁啊仁的，现在却不让我实行，我再不听你的了！”
孔子说：“你要真是可怜老百姓，怕他们挨饿，为什么不禀告国君，用官府的粮食赈济他们呢？现在你把自己的粮食分给大家，不等于告诉大家国君对百姓没有恩惠，而你自己却是个大大的好人吗？你要是赶紧停止还来得及，要不然，一定会被国君治罪的！”
职场是一个讲规则的地方，任何违背这个规则的行为，不管是出于好心，还是无意为之，都会对整体或者他人造成恶劣影响，最终都会严重损害自己的职场前途。因此，在把工作做到位的同时，还要考虑一下，有没有伤害到领导。
子路关注民生，勤修德政，本是难得之举。然而，他无意中却“抢”了上司的风光，把自己的位置摆得比国君还高，这是职场大忌，哪个宽宏大量的领导，也不会容忍下属站得比自己还高。这样看来，工作到位很重要，但是不越位的禁忌，却是前提。
心无大志，难以做出一番大事业；眼高手低，更是职场精英前进的大敌。诚恳地奉劝诸位在职场打拼的朋友，如果你迟迟不能跨上领导的职位，不要报怨没有伯乐，也不要枉叹时运不济，好好反省一下，是不是自己连如何“被领导”、如果当好一个士兵都还不知道呢？
PS：
职场稿，是很多杂志喜欢的一种文体。像《演讲与口才》杂志就专门有这么一个栏目收稿。
职场稿，写的是在职场里发生的各种故事案例，用以给初入职场的年轻人一些启示，或是给职场中人某些正确引导性文章。
无论杂志还是副刊，职场稿都偏小故事性写作。用故事案例来说明一个道理。
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