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或许吃过的亏太多，或许是突然间觉醒，或许是年岁渐长。
最近的一段时间，多了对工作的一些思考。我在思考为何总有人自叹怀才不遇，我在思考为何总有人勤奋踏实的工作却经常得不到认可，我还在思考为什么明明是对的事情却有时候得不到理解以及配合。
这种职场不顺或者失意，相信每一个上班族都遇到过，我也不例外。可早些年我固执的认为自己没有错，错的是领导，是同事，是这个环境。而今，回过头来看，自己真的没有错吗？答案是否定的。我错在初出茅庐的自负，错在未能及时转变身份，错在未能及时领悟职场运行的规则。
那么，身处职场，如何才能走的更顺，这8条建议或许有所帮助。
1. 将个人的发展与公司的发展结合
这恐怕是句老生常谈。相信每一个上班族初入职场，你的上司你的领导都会跟你讲这句话，我也不例外。可我当时认为这就是一句领导的场面话，并不能给我的职业生涯提供任何实质性的帮助。
随着工龄的增加，慢慢的意识到这句话非常对，对在哪里？对在这句话能够实现公司与个人之间的双赢：个人因为公司的发展拥有更多的机会、更大的舞台，公司因为个人的发展变得更强大。
拿我单位为例，我们单位是一家传统型的制造企业，假设目标是进入世界五百强，成为一家国际化的企业。我现在虽然是办公室的一名普通职员，如果将个人的发展与公司相结合，我就应该努力成为一名具备良好口语能力及国际业务知识的人才，这样，公司的国际化道路会给我提供更多的平台和机会；同样，我的成长也会进一步促进公司的国际化。
2. 多站在公司或者领导立场思考
处理事情，站的角度不同，可能会得到完全不一样的答案。
在职场中，面对问题，你最应该站的角度不是事情本身，也不是你个人，而是公司或者领导的角度。
想起好多次为什么自己的提出的方案总是不能被领导顺利的一次通过，总要被折腾多次，刚开始的时候总认为是领导的问题，后来经过另外一位领导的开导，才恍然大悟，原来方案里，我只是就事论事，却没有考虑到领导会怎么做？说白了，我站的角度就是这件事情，而领导会考虑更多，不仅是这件事情，还有整个部门的利益甚至其他。
当然，在这里，我并不是教大家圆滑，教大家世故，而是学着去用一种更合适的方法去做事，从而获得自己想要的结果。
3.帮领导省时间也是你工作的价值
如何给你的领导汇报工作？职场上广为流传的方法就是准备多个选项，让领导做选择题。其实这里面反映的核心思想就是做足基础工作，把事情的各方面的细节了解清楚，因而领导就可以将更多的注意力放在重大决策上。
在现实职场中，总有人认为自己应该从事更重大的工作，琐碎小事不值得做。其实不然，为公司做贡献，有很多方面，未必就是个人英雄主义。很多时候，做好了基础工作、支撑工作，从而让领导专注于重大事情，也是一种贡献。
4. 汇报工作先结果后原因
永远要将最重要的结果先汇报，后面有时间再来说原因。
记得刚参加工作的那一年，有一次汇报工作，我先说了一大堆背景及原因，还没讲到核心的要点，领导已经不耐烦了，内心的潜台词很明显:你特么到底想说什么?不要罗里吧嗦，捡重点说。
相比过程，领导更关注结果。如果觉得原因过程也很重要，不妨准备一份书面材料，详细描述原因和过程，以备领导查看。
5. 事毕及时回复
以前做事，总没有事毕回复的习惯，总认为事情都已经圆满完成了，领导肯定会知道的，没有回复的必要，真要回复了反倒像是邀功。
后来有一次，照例是领导布置任务，照例是按照时间节点如期完成，照例是完成后没有给领导回复。直到有一天，领导问我事情处理的怎么样？我回答说：早就完成了，内心还满心得意。结果领导却非常不高兴，质问我完成为什么不回复……
自从那次以后，我就有了事事及时回复的习惯，就算是别人发过来的一封邮件我都会认真回复：收到。
如今想来，事毕及时回复是职场必备的素养。一方面，及时回复会让布置工作的领导知道事情顺利完成从而不再担心；另一方面，及时回复也是一种礼貌。
6.勤跑领导办公室汇报
去年在培训的时候，和一个集团公司的副总在同一个班学习，有一次一起吃饭，我们就问他：比较喜欢什么样的员工？这位领导思考了下，回答说：那种平时喜欢跑我办公室的员工。
虽然这个答案并不一定是大多数领导心中的答案。但我认为有一定的道理。很多时候，我们对待领导的态度就是敬而远之，内心存在着一种排斥或者抵触。
其实，站在大多数领导的角度，他们喜欢自己的员工找自己多汇报、多聊天。一方面，领导希望更多的了解下属的工作状态；另一方面，下属的汇报或请教会让领导觉得被需要。心理学表明：被需要是一种更高级的尊重。
对员工而言，经常跟领导汇报工作、交流，也是好处多多。工作方面，你会因为领导的指导做得更好；个人方面，你也会因为得到领导的建议成长的更快。
所以，不要总是埋头苦干，有机会多跟领导汇报吧。
7. 要做也要说
或许受制于我们国家从小到大的一种教育，我们总是被教育着要谦虚，要谦让，要默默的付出不索取。就像鲁迅说的那样：俯首甘为孺子牛，要像牛那样，默默奉献。
时代发展到今天，身在职场，默默无闻的工作着很多时候只会让别人无视自己的存在。
所以，懂得如何努力工作，还要懂得如何为自己宣传。自己是块金子，就得时刻找机会展现自己；自己是个人才，当然有责任让自己的才华得到尽情的发挥。
所以，要踏实做事，也要多找机会宣传自己。
8. 勤于思考，懂得总结
记得前阵子有几个行业内专家来公司调研。当时我被安排和另外几个同事负责此次调研的准备工作，调研既有会议交流也有车间现场参观，对于我们来讲，要做的工作很多，包括参观路线安排、会议安排、餐饮安排等等，涉及到的部门也非常多，需要各部门通力配合才能做好。
此次调研完成后，一个同事，在大家都放松的时候，耐心的做起了总结，将此次调研过程当中出现的问题细细梳理，形成了一份关于调研接待的总结。里面既有此次调研过程中存在的问题，也有调研接待的流程，包括要那些部门配合、什么时间该做什么事情，一目了然，下一次接待按照此次的总结做，一定高效的多。
勤于思考，懂得总结，会让你比别人更高效的工作，也会让你比别人提升的更快。
知易行难，生活、工作中，我们已经懂得了很多道理，却依然时刻犯错，其中重要的原因就在于我们并没有践行。
上面8条职场小技能，希望你我一起努力践行。
