找工作这件事拼的不光是能力，还有你怎么把自己的优势亮出来。很多人明明挺有实力，但简历和面试一到手，优势全被埋没了。其实要想让HR记住你，就得在两个地方下功夫：简历和面试。
先说简历。简历就是你的敲门砖，HR每天要看几十上百份，能不能留下印象，全靠自我评价那一小段。别写那些空话套话，直接上干货，写4到5条你最能打的优势，比如你在哪个行业干过、做过什么项目、取得什么成果，用数字或者结果说话。最后再来一句小总结，让人一眼就明白你能带来什么价值。
再说面试。很多人一开口自我介绍就开始讲流水账，从毕业讲到现在，其实HR根本不需要听你的人生故事。最好的方式是先简单说背景，再挑重点讲成果，最后总结两三条跟这个岗位最匹配的优势，让面试官听完就觉得，这人靠谱，正是我们要的。
其实每个人都有闪光点，关键是要会表达。把自己的优势说清楚、展示出来，简历能过，面试也能赢。找工作嘛，拼的就是谁更懂得让自己发光。
