今天参与公司面试，几轮交谈下来，都没有找到合适的人选，不是面试者不够优秀，而是我们不敢要。
很多求职者在面试前，都会上网去学一些面试技巧，特别是刚毕业的大学生，没有工作经验，很容易被一些所谓的面试成功技巧所误导。在这里真诚的建议大家，学习技巧前，先学习一下职业技能，让面试官知道你能为公司带来什么。
我简单的举几个例子，当面试官问你为什么选择我们公司？有的求职者为了表达自己的拼劲，会说选择应聘这个岗位，是为了突破自我，迎接新的挑战。如果你这样说，我大概会理解为，你根本不知道我们招聘的这个岗位是要做什么工作。
问到以前辞职的原因，如果你简单的告诉我，以前的工作不适合我，我大概会担心现在这个工作也不适合你。或者你根本不知道自己适合干什么，却没有恒心和毅力去坚持做你自己选择的工作。
问到你的特长，千万不要只知道说兴趣爱好。特长和兴趣爱好是有很大区别的，你喜欢大篮球，和你参加过职业篮球比赛，完全是两码事。
最后，和大家分享一些面试时候考虑的事情。第一，这个人的沟通能力强不强？是否能和其他部门协同开展工作？第二，你来报名，是真的想长期留下来工作，还是只想把公司当做跳板？这一点尤其重要，公司没有时间和精力给你做跳板，今天面试的人员中。好几个都没有搞清楚自己想要干什么，纯粹的想随便找个工作先干着，那公司肯定不会把这个机会留给你。第三，你的特长是什么？能为公司创造什么价值？培养人的成本很高，如果你很有潜力，公司也更愿意栽培你。
面试没有太多技巧，最大的技巧就是你自己，先想清楚自己想要什么？想有什么样的发展？你才能找到真正适合你的工作，胡乱找个工作，耽误最大的，其实是自己。
