今天看到有朋友去某公司面试了，问的问题比较初级，也很逗。面试官自己闹出了笑话，然后朋友就被一个逗比面试官 这样卡了。这是事情大体的经过。
我有朋友正好在这个公司 是个leader，虽然是不同的开发。我大体问了下，他们有级别限制，打个比方级别要大于等于p4，然后我这个面试的朋友 级别有p6。但是挂了。之后这个leader说 面试也是要看缘分。
那么问题来了，既然看缘分，级别要求有什么用？
我遇到一个很尴尬的问题，一年之内换了三家公司。第一家公司做电商，三个月内我换了另外一个公司，因为这个电商公司适合养老，自己不喜欢。然后换过去一个公司都蛮好的，结果做了不到两月，老板不要这个项目了。解散了团队。然后自己面了一个月左右，去了现在的公司，结果资金链有了问题，奄奄一息。
今天自己投递了几份简历，很多都没有过，估计hr 看到我一年3个公司，她自己都怕。问题是如果我合并了公司经历，这三个项目都没办法在面试的时候讲，因为是三个种类的。合了就是简历作假，不合并就是一个很不安分的人，很多公司不要。
感觉有点忧伤，哈哈。随便写写。
