今天是持续输出第十六天，第三周的第二天，今天输出的结合自己生活的生涯小案例。
一年一度的职称评审在体制内单位如火如荼的展开了，单位的不同对人采取不同的态度。第一类，积极参与稳操胜劵这类人早几年就开始研究历年来的文件，找得分点，链接一切资源积攒成果，能拿到的分一分都不放过，轮到评审这一天各色荣誉成果扎扎实实的都亮出来夺人眼球，这类人的价值观是什么？
第二类是有准备，不是很充分，也知道还缺什么怎么能弄到，可不好意思求人，或者害怕拒绝，是什么水平就上什么水平，能评上更好，评不上也不强求跟着混着玩打酱油的，这类人是什么价值观。
第三类是本身就不关心，认为整这玩意没太大价值，付出和得到不成正比，压根不先玩的，这种人是什么价值观？
第四类想参与，也打听，也想要，但一看参评这么麻烦还要准备资料，写论文，填表格，上报资料，被自己直接否定了，不想自己操心，最后酸酸的说要那有啥用啊？这种人是什么价值观？
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