20世纪是商学院的时代，我是21世纪才学的。我学完了就是学完了。甚至连一点点波澜都不曾持续……甚至听到别人分享说“大多数人都是不用，少数用的人是用了公司反而一堆问题”，我是暗自窃喜，有点得瑟……
妈耶，我这是习性的恩师对我发起的挑战又来啦。然后，问自己一句“到底是什么让我有这样的反应呢？”这个背后，究竟又是什么导致了这个结果呢？凡事多问几句“是什么”，少问几句“怎么办”，这是多么美妙呀。
大多数人都没用就等于我不去用也是合情合理。这个神一般的逻辑，从哪里来呢？就像大家都是这样的，似乎就等我也是这样就理所应当。甚至少数人和我们不一样，还要心生嘲讽……惭愧呀……看见自己的荒谬逻辑，不仅敬佩那少数人，更多感恩那多数人，陪伴我玩这么一场看似可笑的游戏……
究竟是什么导致了大多数人都不用呢？甚至用了还会越来越糟糕呢？带着这个疑问去学习。豁然开朗的一瞬间，哦～～～
大学的时候，我专业的课程里就有管理学。讲啥我都不记得了，却清楚记得都是外国人写的，很难读懂……是的，管理学源自西方国家，甚至从上学时候开始的很多学习，都是来自西方。可是，他们的国家大学里配的是教堂，我们的大学里是礼堂。一个是精神层面灵魂层次，一个只是环境层次……就像同样来自西方国家的婚礼，别人是在教堂宣誓，咱们是在酒店吃喝……
学习了别人管理系统的方法，却没有和别人同样的信仰、精神层次。这样的情况下，能用的出来吗？用了能用好吗？或者说，容易吗？答案显而易见。在今天而言，那些招式似乎都过时了。可是，新的招式又在哪里呢？欢迎大家一起思考、探讨。
