“群雁高飞头雁领，雁行万里靠头雁。”这一生动比喻，深刻揭示了领导干部在事业发展中的关键引领作用。在推进党和国家事业发展的宏伟征程中，广大党员干部，特别是“关键少数”，如何有效发挥“头雁”作用，形成强大的“头雁效应”，是加强作风建设、提升执政能力的核心课题，关乎事业兴衰，关乎人心向背。
当好“头雁”，首在坚定方向、以身作则，筑牢政治忠诚的“压舱石”。雁群飞行，头雁定向导航。党员干部的“导航仪”，就是坚定的理想信念和高度的政治自觉。要深刻认识到，自身的一言一行具有强烈的示范效应。必须将落实中央八项规定精神等纪律要求内化于心、外化于行，化作行动自觉。要坚持用党的创新理论武装头脑，做到理论上的清醒坚定，才能保证行动上的不偏不倚。正所谓“正人先正己”，要求他人遵守的，自己必先恪守；要求他人禁止的，自己坚决不为。要从小事小节严起，从日常规范做起，主动置于组织和群众的监督之下，管好自身、管住家人亲属和身边工作人员，做到不徇私情、不谋特权，以清正廉洁、务实高效的模范行为，彰显共产党人的先进本色。
当好“头雁”，贵在敢于担当、动真碰硬，挥舞从严治党的“指挥棒”。“头雁”不仅要自身羽翼丰满、方向正确，更要勇于维护雁阵的整齐划一。党员干部必须扛起管党治党的政治责任，不做“老好人”，不当“太平官”。面对形式主义、官僚主义等沉疴顽疾，要敢于亮剑、深挖根源、坚决整改。要强化日常监督管理，对触碰纪律“红线”、法律“底线”的行为，坚持零容忍，发现一起、查处一起，形成持续震慑。同时，要注重发挥反面典型的警示作用，深化以案促改、以案促治，不断织密制度笼子，堵塞监管漏洞，努力营造山清水秀的政治生态。
当好“头雁”，重在躬身力行、狠抓落实，当好攻坚克难的“主心骨”。“喊破嗓子，不如做出样子。”“头雁”的引领，最终要体现在实际行动和扎实成效上。党员干部不能只当“指挥家”，更要当好“实干家”。要主动到改革发展的前沿阵地去，到矛盾集中、任务艰巨的一线去，面对急难险重任务敢于喊响“跟我上”，冲锋在前、率先垂范。要带头深入基层、深入群众开展调查研究，摸清实情、找准症结，拿出破解难题的实招硬招。通过自身的模范行动，激发广大干部群众的积极性、主动性、创造性，形成层层示范、级级带动、上下联动、合力攻坚的生动局面。
当好“头雁”，亦需严明规矩、健全制度，扎紧权力运行的“铁笼子”。发挥“头雁效应”，既要靠思想自觉，也离不开制度的刚性约束。要构建系统完备、科学规范、运行有效的干部管理监督体系，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，树立正确的选人用人导向。要精准运用监督执纪“四种形态”，对隐形变异的新表现、新动向保持高度警惕，露头就打。要将作风建设情况作为干部考核评价、选拔任用、评优评先的重要依据，让作风过硬、实绩突出的干部得到褒奖重用，让作风漂浮、顶风违纪者受到严肃问责，真正让铁规发力、让禁令生威。
“人不率则不从，身不先则不信。”站在新的历史起点，肩负新的时代使命，广大党员干部当深刻领悟并自觉践行“头雁”之责，以更高标准律己，以更严要求束行，以更实举措干事，真正成为引领方向的“领头雁”、带动队伍的“先锋雁”。如此，方能凝聚起“群雁”高飞的磅礴伟力，团结带领亿万人民在民族复兴的壮阔航程中劈波斩浪、奋勇前行。
