三只都会给我讲他们平时在学校每天的历险。鱼下晚自习回来，给我讲了一个故事，是班主任讲给他们听的。
他说：同学们对于人生有很多选择，其中有一个瞒着父母在澳洲打工，你猜他做的什么工作？
我问：是男生、女生？他答：男生。你肯定猜不到他打什么工！听他这么一说，我差点冲口而出：XX（还好我忍住了-太鲁莽了）
他说：刷马桶。你猜他每天2个小时多少工钱？我回答：猜不到，因为我当时是留日。
鱼说：500元，妈妈！而且你知道吗？这个工作还不是想去就能去的！
那你觉得这种赚方式，你满意吗？不需要太高学历，只需要有体力就行，时薪还高……
鱼小眼睛一阵乱转，大致能够猜到他小心思里想什么。
大家都晓得我的工作之一，需要给公司不断引进优秀的跨行业人才加入，培养新生力量。
在这个过程中，被求职者问得最多也聊得最多就是我们的赚钱方式，我捋了一下，无外乎以下5种方式。
第一层：靠体力赚钱
月薪5000以下的工作属于体力劳动，门槛较低，通常中学生也可从事。
尽管现在大学生也从事这些工作，但实际上学历并不重要。
在这个层次，关键是拼体力、听话、忠诚以及团队合作精神。工作多数需要团队协作完成，追求谁能更好地完成一颗螺丝钉的工作。
这一层次被称为"工"，收入取决于体力的发挥程度。虽然在短期内可能收入比高层次工作还多，但长期维持需要考虑体力的极限。
第二层：靠技能赚钱
月薪破万开始靠技能赚钱，无论是文案、财会、编程，还是开铲车、挖掘机，都需要时间练习。
关键是技能是否匹配，即使通过关系进入相应职位，也需要具备基本的技能保障。这一层次的区分关键在于积累所需技能的时间。
IT行业因为技能更"自我"，有更多机会自学，从而更容易进入高薪阶层。
而传统工科专业在学校期间很少有技能积累的机会，需要在工作中通过项目积累经验。
在这一层次被称为"匠"，收入取决于技巧的深度。
第三层：靠时间赚钱
年入20w靠技能赚钱，与上一层类似，但区别在于时间。
大厂和金融行业有一个共同特点，即可以更高密度地组织生产，充分利用工作者的时间。
这也是小厂难以达到高薪的原因，小厂在管理、组织和项目资源方面都不足以高效生产。
大厂喜欢使用名校学生的原因是，他们具有专注力强、抗压能力强的优势，更适应高强度的工作环境。
在这一层次，卖小吃的小老板能够挣钱的共同特点是，他们的买卖火爆，至少有半天时间一直在忙碌，他们的技能可以不断复制产品，而其他人做不到。
如果你拥有一定技能但薪资达不到月薪两万，关键是你的工作没有饱和，可以通过找兼职或开发副业赚取额外收入。
这一层被称为"师"，收入取决于高效利用时间，将技术转化为产品并高效销售。
第四层：靠资源赚钱
年薪50w的层次已经不再是堆积时间的问题。不论是码农还是公司管理层或投行的投资经理，都强调一个能力：调动资源。
这些资源可以是技术资源、客户资源或管理资源。对于码农而言，重点考察的是能否独当一面的技术能力。
除了个人技术过硬外，还需要具备带领团队完成项目的能力。当然，也有个人技术专家能够将技术资源变现的情况。
要达到这个层次的收入，关键在于能够积累多少资源。
如果技术能力强，就要积累自己的技术资源；如果擅长拉客户，就要积累客户资源；如果能够与老板建立良好关系，就要抱住老板的大腿。
职场老鸟都知道一句话："做业务比非业务的强"，因为业务工作更容易接触人，能够接触更多客户和人脉资源。
这一层被称为"家"，他们在行业内有一定名气，能够独立连接整合各种有价值的资源，完成目标任务。
收入的关键在于能够整合连接多少有价值的资源和信息。
第五层：靠资本赚钱
年薪百万的层次靠资本赚钱，这是钱生钱的阶段。现在处于资本的时代，资本赚钱比依靠个人能力和人脉赚钱更容易。
达到年薪百万的人，除了一些天赋和运气超群的码农外，包括创业成功的老板和热门行业（如地产、制药等）的高管，本质上都有一个共同原因：受到热钱的追捧。
即使是高管，传统工业企业和热门行业（如房地产、电子、计算机、制药）的薪资水平有所不同，这是因为后者是资本青睐的行业，收入水平相应提高。
这一层次本质上可以说是幸运儿，要么拥有良好的家世背景，要么抓住了时代的风口，或者职业生涯一帆风顺，事业顺利。
总结一下，赚钱的5种方式：靠体力、靠技能、靠时间、靠资源、靠资本。
我也经常问候选人：如果，在现在这个“乌卡时代”，想跳出已有的赚钱方式，有什么更好的办法可以大概率跃迁成功呢？
然后，我把视频也给他看。都是劳动：体力脑力实质上妈妈并没有歧视或者偏向哪种，只是你要知道除了最简单的体力劳动，还有其他可能性。
那么你想用那种方式赚钱呢？我问鱼。
就像《穷爸爸富爸爸》里面说的，如果你想要过上富爸爸那样的生活，从现在起你得做点什么，机会是给有准备的人，不劳而获就跟买六合彩想中大奖一样的希望渺茫。
