小错既是大错的根源，一次敷衍带来返工的麻烦。
最大的错误在于我自己，要求不够坚定，尺寸要求不够精准，没有亲历亲为的测试，给的尺寸顺了员工的意，导致领口袖笼大了3公分，人家的接受范围是2公分，就差那么一点点，窝心。
忽略了外单的要求，自责。
时间过的真快，上班也有40多天了，工作开展顺利，合作愉快。
犯了如此低级的错误，也很愧疚，从事服装管理工作快20年了，敬业的我在工作上总是克克业业，一路向前，从不因为累而抱怨。没有天生的聪明，但我可以比别人勤劳。
老板对我的期待很高，也很信任，他也是最喜欢实干的管理人员。
他是最能激起我工作积极度的老板不管成绩如何，他能明确的认知管理人员是真心付出还是敷衍了事。
有时候真是怕什么来什么，今天刚到厂里，就在工作群看到196款全返的消息，顿时一身冷汗？
本想月底几天冲刺一下产值，结果是遇到整单返工麻烦。
通过这次错误，认知，工作中的执行力一定要足够坚定。
不能抱着侥幸心理处理问题，明明可以过的问题运气不好时真的会吃哑巴亏，想哭都没眼泪。
从从事服装管理起，磨平了棱角，没了年少轻狂时的任性，到最后没了脾气。
