国家一边大力催生，说鼓励生育，单位领导也各种催生，说鼓励生育！
然而，今天我才发现领导所谓的鼓励，也就是口嗨，一点行动上的支持没有，连起码的包容心都没有。
孕期反应很大，身体不适，加上高龄，产检也更加频繁，时常需要请假。
今天我是有事确实需要请假，但是我已经请假了，领导看到我不在办公室，就问起。我也不知道同事是怎么和领导说的。总之，后面领导发话，说我们制度不规范，以后请假需要请假条审批。一直以来，人事制度都是说，半请假半天的，和部门负责人说明。并没有要求请假条审批。
我以为是我没有遵守制度。我就问人事，近两年有男同事陪同产检的，或者其他人有事请假半天的，有写过请假条吗？
人事官方的说制度有写。我问，那以往大家有写假条审批吗？大家不也都有事需要请假的，她来了句，领导说我们不规范。
对，其实大家都没有写。之前的说明也没有要求。所以就是我倒霉，因为我的最近请假稍微多一点，（其实2月份月也就是产检两个半天，有一次差点晕倒请假两天半休息，家里有事请假半天）领导说我们制度不规范，人事还含糊其辞。让我觉得是我的问题。
所以，我怼人事，这样就显得因为我请假特别多，好像是我的问题。产检，这不是都正常必须的吗？
我请假，按照人事之前的说明，该写假条，我写了，该和部门负责人说的我也都说了，并没有私自离岗，更没有耽误工作。
所以，鼓励生育鼓励生育，最起码的产检假，孕期身体不适的请假，都要让人觉得愧疚。我不说我自己，我相信很多孕妈也是一样，反应真的太大了，吃了吐吐了吃，身体虚弱无力，甚至出血，这些作为孕妈来说又难熬又紧张。
不求别人感同身受，而且作为牛马的心态，能不请假谁也都是不请假。也都是确实需要请假，才请的。但是今天领导的意思，符合规定的请假，都要被指责吗？
