（1）求助
员工失礼、失信和失误，你打算怎办？？曾经的经历总结了一份认知的提炼，如果您做下面的判断题，全部都对，你就合格了，否则你的领导力需要提升！
（2）吃饱了给你说
对的打对号，错的打错号，请君选择！
1、管理者要保持自己的威严，就不能容忍员工对自己的无礼、冒犯。（ ）
2、做人应“言必信、行必果”，员工如果失信，管理者就要严惩不贷。（ ）
3、如果员工因能力所限导致失信，管理者要勇于承担责任。（ ）
4、由员工工作态度问题造成的失误，管理者要认真调查，对员工进行严肃的批评。（ ）
（3）互勉共进
若需深入交流探讨，可关注本人！
