我们都知道给自己能力设限所带来的危害，老板说今天做个汇报吧，你说我没有学过，可能做不好啊，其实，这是句废话，老板当然知道你没学过，但是你连接受挑战自己能力的勇气都没有，不管领导怎么看你，你的能力啥时候才能增长啊。如果你直接做而不是去思考能力方面因素的话，能力设限就变得不重要，想尽一切办法去完成目标，这就是你应该做的事情，而且要超过老板的预期，才能有说服力，就是要干！
快与慢的世界就是不一样
做事的快的人和做事慢的人就应该过着不同的生活，在有效时间内做的事情越多呢，你思考的模式是不一样的，同样是半个小时，快思考的工作方式是边做边找问题边找领导沟通，慢的人思考会有哪些问题，一一列出来，想半天，想明白了开始下手，想不明白了再问。你要知道领导没那么多时间的，抓住一点时间，尽可能提出多的问题，确定的越多，你的问题就越少，也能保持方向性没有错误。
但是我们通常会有这样的情况，我们思考的能力本身就被我们本身的能力所局限，也就是说可能你根本不知道自己真正的问题是什么，而且思考的切入点和角度都太局限。所以，这个时候知道大概就去执行，才能发现问题。
快速执行必然会带来不断的改变和返工，快速执行是建立在大框架没有问题的基础上，也就是说即使我们改变也不能使颠覆性的，这是最重要的基础！任何事情都存在不可预测的方面，我们的目标就是大方面不变的情况下，小范围试错，你需要承担的成本就是不断的调整，但是你收获是找到更好的解决办法了。
每个人对自己都有期待
每个人在面对自己重要的事情都会有所期待，行动派的人往往做的更多，期待就会越高，理论派的人往往想的很多，期待也很多，最后该做的没有做，期待不断降低，最后，能做完就不错了，他们凑合着完成了。
每种方式我们都可以接受的，但我们不能接受的事情是，我们明明可以做的更好，反而最终比想要的少了许多。
我们是不是应该对自己多都期待一点呢，在你想追求的事情上，多努力克制一下自己的思维惰性呢，这样是不是更好，你要知道多付出一点点就能超越很多人，这是对自己的生活态度，我们比别人认真，就要付出加班的辛劳，这没有什么可抱怨的，这就是我们的选择，我们的生活态度。
