同事A，胖子一枚。
他最大的特点是声音洪亮，气场逼人，常常给人第一印象很好，给人满满的正能量。最大的缺点是什么都懂一点，但什么都不精。所以难免他会控制不住自己，公司有什么事都少不了他，他都能掺和进去。
这让老板对他是又爱又恨。爱是有时候关键时刻他能起到很大的作用。比如他对工作的热情和积极性，可以同时带动其他同事的积极性。加上客户对他印象特别好，说这小伙子很专业(啥都懂一点，完全可以忽悠大部分跟他不熟的人)，懂的很多。公司和客户合作起来也就轻松很多，所以公司有部分业务客户都是他功劳。
恨是由于喜欢掺和其他部门的事，这是一件很郁闷的事，搞得好像人家部门没人才似的，多次投诉他。他总在事情还没了解透彻之前着急下定论，反正在他看来没有他搞不定的事，结果到最后搞不定的时候，喜欢用“要不是……我肯定可以搞定的”。公司有部分客户也由于他轻易给客户做承诺，最后没达成，造成客户经济损失。客户部分客户流失也拜他所赐。
好为人师，喜欢给别人洗脑也是他一大特点。并不是像《解忧杂货店》那样别人有烦恼要求解。而是他主动去找人家要求帮别人解决烦恼。今天有哪个同事要辞职了，他立刻去找人家谈，抓住人家做思想工作，灌鸡汤，也不管别人听不听得进去。等他blabala完后，别人说，我是被公司裁掉的。
明天人家失恋了他也要插一手。女的失恋他会向人家要男方电话打过去，然后把对方教训一顿，最后人家就真的失恋了，完全没有挽回的余地--对方以为他是第三者。
男的失恋他也不放过，也要跟人家女朋友聊天，搞得对方以为自己男朋友冷落自己的原因原来是性取向有问题。
要命的是他会把他的思想强加到别人身上，一定要按照他的想法来才是对的，要不听的话，就太对不住他了，辜负了一番好意，强调听他的准没错。完全不在乎别人的感受。
你要是跟他通电话你完全没有说话的份，不管是他打给你的还是你打给他的。他打过来的话，只要他把自己的话说完，还有他自己想知道的事向你了解完后就直接挂了，你想向了解的他不在乎。这时脑子里千万个草尼玛奔腾而过。
假如是你打过去想问他点事，你还没说完他就直接把你打断，说事情应该要这样的，然后硬生生把你变成他的听众。这时候直想把他塞到陈冠希相机里去。
对于这种类型的人，要向他学习他积极的一面--对工作热情积极，正能量。坏的方面就躲远点--不考虑别人感受。
虽不能让所有人喜欢你，但至少不要让所有人都讨厌你吧。
