HR属高危工作么 ？

HR真是一项高危工作

员工工伤的

上、下班途中受伤认定不了工伤的

长病假请假到期无法及时回来上班的

计时工不愿意买社保的

新人入职不久就怀孕的

缺人却又无法及时招进来的

进来人又马上离职的

工作中与同事产生摩擦的

对晋升产生不满的

洗手间、饭堂、微波炉有问题的

全员培训不配合的

费用不够却又要将活动做的完美的

人前人后要不停的做各种思想工作

心有余力而力不足

真是吃力不讨好

这种细水长流的工作

并非一朝一夕就能体现价值

难呀

寻找同类中人

图片发自简书App