道路运输企业两类人员安全考核解析

道路运输企业两类人员安全考核解析

道路运输行业是国民经济的重要支柱，但同时也是高风险行业。为强化企业安全生产主体责任，提高关键岗位人员的安全管理能力，交通运输部推行了道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员（简称“两类人员”）安全考核制度。该考核旨在提升企业安全管理水平，预防和减少交通事故，保障人民群众生命财产安全。

一、两类人员的定义与考核对象

1. 主要负责人

指对道路运输企业安全生产工作全面负责的管理者，通常包括：

企业法定代表人

实际控制人

分管安全生产的负责人

2. 安全生产管理人员

指在企业内专职或兼职负责安全生产管理工作的人员，如：

安全总监

安全部门负责人

专职安全员

考核范围：适用于从事道路旅客运输、道路货物运输、城市公共交通、出租车、危险货物运输等企业。

二、考核内容与方式

1. 考核内容

依据《道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核大纲》，考核内容主要包括：

安全生产法律法规（如《安全生产法》《道路交通安全法》《道路运输条例》）

企业安全生产主体责任

安全管理体系与制度建设

风险管控与隐患排查治理

应急管理与事故处理

典型事故案例分析

2. 考核方式

形式：计算机考试，部分地区支持线上考核

题型：单选题、多选题、判断题

合格标准：满分100分，80分及以上合格

补考机制：不合格者可申请补考，具体次数依地方规定

三、考核的重要性

1. 法律强制要求

根据《安全生产法》和交通运输部相关规定，两类人员必须通过安全考核，未通过者不得担任相关职务，否则企业可能面临行政处罚。

2. 提升企业安全管理水平

通过考核，管理人员能系统掌握安全法规和风险管控方法，减少安全事故发生。

3. 降低企业经营风险

安全考核合格的企业在行业监管、信用评价、保险费用等方面更具优势，可降低法律和经营风险。

4. 事故追责时的免责依据

若发生安全事故，通过考核的管理人员可证明已履行法定职责，可能减轻或免除个人责任。