《横向影响力》的副标题是“不是主管如何带人成事？”据介绍是哈佛大学最受欢迎的职场沟通教程。提出的中药观点只有“一把手”才能领导是职场最大的误区。
通过封面的阅读我获得的信息：
1这是一本帮助职场人建立个人影响力的书。
2这种影响力不是传统意义的单线条由上而下的影响力。而是在职场中，教会大家在同事合作沟通过程中如何建立的影响力的方法。
3强调个人影响力。
对学习的期待：
1关于系统思考模式的期待
希望通过学习从系统上学习建立个人影响力的思维模式。
2关于三种工具的学习。
希望从落地学习的目的出发，实效掌握获得系统思考模式的方法。希望三个工具具有较强的实操性，便于在实践中理解掌握。
对本周自己学习状态的期待和计划
1坚持早两遍听拆书家讲解，中午或下午作业的模式。
2克服因工作困扰造成的情绪影响，控制焦虑情绪。认真完成作业和原书的阅读。
