任何工作都不是打杂的，能否做好、能否进步，靠的都是你自己，而不是这个岗位。
拿清洁工举例，每天大家都做一样的活：倒垃圾桶。其他人每天只是简单地重复倒垃圾桶这个动作，把这个工作单纯看成一个任务。但他们中的小A每天也跟他们做一样的工作，但他在工作时，记下了这片区域哪出的垃圾桶装得比较满，什么时间倒垃圾的人比较多....。就这样干了一段时间后，他对这片区域所有的垃圾桶可以说了如指掌，当上面有升职的机会时，就自然落到了小A的头上。
这个例子说明，即使再简单的工作，也有你值得学习的地方，不要瞧不起「打杂」这个词，每个打杂的工作背后，都有你可以学到的东西。
而且题主刚做了一年，你所谓的打杂又是指什么呢？如果你说的是决策层面，刚1年自然不会很快接触到上层的工作，你只有把基础也就是「打杂」的工作做好了，领导才有可能给你分配更重要的任务。
所以如果你要是因为别的原因，辞了就辞了，如果是因为「打杂」，那你就要好好想清楚，而且谁不是从打杂过来的呢，你得先问问你自己，这些打杂的工作你有做的无可挑剔吗？如果没有，那跟这个岗位有什么关系呢？重点还是在自己身上不是么？
所以先好好分析自己目前的工作，要是公司不行可以换，要是岗位跟自己不匹配可以换岗，总别因为打杂就辞去一份工作。
