背景：由于这段时间公司需要招聘UI设计师，我担任起了面试官；一天之内最多面试7名求职者，这段时间少说也面试了20多个，一方面写这篇文章总结一下面试过程，另一方面现在毕业季求职者很多，希望我的文章可以让你少走弯路
注：以下内容仅代表个人观点，从面试官角度出发，并非所有公司所有人都是这样的想法
说明：本人在广州，广州现在UI设计师竞争力确实有些大，这段时间面试了20多个，boss直聘上发布UI照片信息后不到2个小时收到的有几十个。
我所面试到的人期望薪资要求：
0~1年：6k 以下
2~3年：6.5—7.5k
3年及以上：8—9k
公司目标求职人员是2—3年工作的经验的，面试了20多个，还未见到期望薪资是10k以上的，可能广州工资本来就低也是一个原因
以下内容会围绕四个方面展开来说
一、我会挑哪些人来面试
我们来看一下下面这些案例
总结以上案例，需要注意一下几点：
1.认真
2.线上简历相对完善
3.线上作品
线上作品说一下，一定要有线上作品链接，①线上作品可以先发到招聘方，这样用人方可以在第一时间了解是否是目标人选，大家都节省时间；②线上作品建议不要使用LOFTER，因为LOFTER网站体验特别差劲，我这边换几个电脑都打不开LOFTER网站作品链接（据说：有些设计师上传到LOFTER上作品是因为不自信）；③建议UI设计师找时间多在站酷上面上传作品，通过上传时间可以判断你是否经常玩站酷，通过资料可以看出来你是从什么时间开始玩站酷的。
二、我面试UI看中哪方面？
1.作品：作品优秀，设计感成熟（会优先考虑有成功上线的作品）
2.人员配置：你在上一家公司的人员配置是怎样的？（后台、前端、设计等）问这个问题主要是看你是否真正有工作经验
3.工作流程：接到需求—与前端沟通—验收等，问这个问题主要是看你是否真正有工作经验
4.在团队中所处的角色：公司几个设计，谁主导设计等
5.对自己公司是否了解：自己公司是做什么行业的，为什么做这个行业，服务于哪些用户，解决了用户什么问题？
三、简历应该怎么写？
1.是否上传头像，如果你长得漂亮长得帅上传头像是可以加分的，如果。。。还是建议不要上传；另外建议不要使用证件照，互联网公司都是比较随意的，一般国企或者刚刚毕业的小弟弟小妹妹才会用到证件照。
2.一定要带纸质简历、一定要带纸质简历、一定要带纸质简历、我遇到过一个男孩子面试UI各方面都很优秀，当我想要联系他复试的时候，发现找不到了，没有纸质简历。（人是同事约过来面试的，同事请假不在公司）
3.简历只需要一张、简历只需要一张、简历只需要一张、把想要表现的内容写清楚，写出来就够了。
4.工作经历与求职岗位无关的不要写进来，遇到一个做了2年大堂经理工作经验写到求职UI职位的人，请问：有什么关系吗？有良好的服务意识？
5.工作经历与项目经验是否都是必须的？如果工作中就负责1—2个项目就不要写项目经验了，直接在工作经历中写到就ok了，或者你做的项目很多或在外包公司以项目为单位的工作，可以写项目经验
6.重点，一定要对自己做的作品了解、一定要对自己做的作品了解、一定要对自己做的作品了解、问：你作品中的这个字体是什么字体？你：？？？？？，我做的时间长了也不知道是什么字体。我：...........好吧..
7.在什么样的背景下做了什么样的事情，得到了什么样的效果，能按照这样描述简历最好
8.能够了解一点要面试的公司是做什么的最好
四、面试的时候应该注意什么
1.别紧张，别紧张，当成普通聊天就好
2.不要吐槽/贬低上家公司
3.讲作品的时候，最好这样讲：由于当时需求是什么什么样的，我们在做这个项目的时候XXXXXXXXXX，大约做了多久，需求方看过以后感觉。。。。。这样讲我会感觉你确实很真实
ok，能想到的就这么多了，想到其他的时候再补充上来。希望我通俗实用的话能够帮到你。
