个性不健全、态度不认真、不职业的三种人是任何团队都不想要的，仔细一想，身边这几种人还真是不少，特别是在国企内，班组是乎根本没有权利去选择所需要的成员。而这几类人不仅领导着不喜欢，其他成员肯定也是不会喜欢的。
我们办公室对面的班组是一个完全被负能量填满的班组，其中有两个班员属于个性非常不健全态度也极不认真的人，长期抱怨、说大话、吵架，和班长的关系也极差，其他的人也非省油的灯。就连新进的大学生整个人都被传染得充满了阴霾，整个办公室乌烟瘴气。几个月前最大的负能量之一调离了班组，但奇葩的是人刚走，他们办公室挂着的全家福上调离的人脸上被划了一把大大的“X”。几个月过去了那副照片仍然挂在最显眼的位置，班组长和其他成员都没有去管，事情也没有传到离开的人耳朵里，沦为其他班组茶余饭后的槽点。也足以可见这是一个非常极端的班组，可以说所有成员个性都不健全，而这样的团队和个人只能勉强完成本职工作，与优秀二字永远挂不上钩。
前两天给领导汇报工作后闲聊时，领导突然提到他认为我们办公室里有一个人员的工作非常清闲，因为他经常来我们办公室时看到此人都在耍手机。我在心里暗自吃惊，此领导办公室离我们很近，时常会在下午来到我们办公室聊两句，通常都是说说笑笑气氛非常轻松。但其实在此过程中他是在暗中观察，心中有数。好在我平时事情繁多，看手机的时间很少，更没有在他出现的时候耍。领导说的这个人工作量确实不大，工作主动性较差，这一切我心里也非常有数，也可以说明领导的眼睛是雪亮的。只因那个同事是个二胎妈妈，平时对她颇多照顾，而这也让她的工作更加的不主动了。用领导的话来说让一个勤快人变成废人非常容易，无非就是轻松的工作或不动脑筋的工作，我和班长也讨论了班组账务部分目前的分工情况，正在考虑是否对大家的工作量进行调整。
虽然只是一个小小的班组，我的工作也谈不上是对班组多么高深的管理，目前在做得更多的还是在管理自己上，但我深知团队协作的重要性，学习一些管理的方法，现学现用，多自省多思考总能获得成长，总有一天能用上。
