《高效能人士的七个习惯》Day6
症结在于治标不治本。
有没有快速解决痛苦的诀窍呢？有是有，但治标不治本。就像阿司匹林和创可贴一样，智能缓解一时之痛。
解决问题的方式正是问题所在。
公司员工的管理，夫妻之间的经营，解决这些因个人魅力的思维定式引起的问题，都需要过程来解决，需关注长期效应的原则。
《高效能人士的七个习惯》，关于这部分内容，强调以原则为中心，以品德为基础，“由内而外”地实现个人效能和人际效能。
2019-05-11
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