这已经是两周前的事情了，现在总算能冷静下来，记录一下失败的教训，以此为鉴。
一、轻敌自大，打无准备的仗
在参加完龙华教育宣讲会之后，我现场投递了简历。当时一所新成立学校的老师看中了我，于是当天晚上就微信联系我，让我发自我介绍给她，她赶紧给领导引荐一下。后续又不断有老师来联系我，说很希望能招我过去。
我当时以为自己稳了，就开始纠结到底要不要去。我姐听说我要去这样一所新学校，百般劝阻，让我不要为了眼前的利益放弃长远的发展。我自己也觉得新学校确实不怎么好，然后内心就开始排斥这个面试，根本没有用心准备结构化面试。
面试当天，我和新认识的小伙伴说说笑笑，有点过于放松了。结果，结构化面试我的分数排在了五个人中的倒数第二。因为结构化面试是有套路的，而我完全没按照套路作答。
二、社会阅历太浅
交材料之前，那边的老师曾经问我要不要去跟他们见一面。结果我当时没去，一方面因为过去实在太远，另一方面也因为我内心对这个机会蛮排斥的，也就不愿意折腾。
后来我才知道，不少学生提前跟老师们吃过饭了，这样就等于是提前内定了，面试的时候评委老师就会把他们都的分数打高。现在看来，当时的所谓“见一面”，其实就是指一起吃个饭把事情定下来。但我当时没去，可能他们就看出我并不是很珍惜这个机会了。后来交完材料，我还听到收材料的老师轻声问了一句：她还要单独留下来吗？然后旁边老师摇头说不需要了。我当时就应该意识到出问题了。
社会阅历不足呀，面试又不是高考，怎么可能真的完全看分数呢？私下的接触引荐，效果远胜过面试时的单纯拼实力。
三、心态不够沉稳笃定
首先，我在还没有拿到offer之前就误以为自己稳了，结果草率轻敌。没到最后公示，一切的联系和赞誉都不算数。老师们可以这样紧锣密鼓地联系我，也就同样会密切联系其他候选人，人家也都是名校的，不比我差的！
其次，我太容易被他人的观点左右。因为我姐质疑我的选择，我就开始排斥这份工作，没有花心思准备结构化面试，而是满脑子纠结到底要不要接受这份还没到手的工作。在面试之前我就开始质疑自己的选择，开始排斥这个工作机会，那怎么可能成功呢？
