（15年，集团读书节征稿时所写，这还是第一次写这么长的读书笔记。）
《从0到1》最近很火，被很多创业者和企业家誉为“创业指南，迄今为止最好的商业书”。这本书能获得这么高的评价，当然离不开其作者的显赫背景，作者彼得.蒂尔，是PayPal的创始人，同时是一位出色的创投者，他创办了多个基金，投资了十多家出色的科技公司，目前市值超两千亿的Facebook，他是第一位外部投资者，彼得.蒂尔因其投资成绩斐然，也被誉为硅谷的天使，投资界的思想家。
彼得·蒂尔在这本书中详细阐述了自己的创业历程与心得，包括如何避免竞争、如何进行垄断、如何发现新的市场，如何初创一个企业，并且由小做大，获取最大的利润，从中揭示出从0到1的秘密，商业与未来发展的逻辑。
好书总是能让人从多方面进行解读。有许多人从书中获得了关于如何开创新业务与发展企业的启示，当我在读这本书时，书中关于垄断企业的论述，却让我联想到了职场牛人的成长路径，发现这个过程有许多相似之处。列举如下：
定义：
关于垄断企业——彼得认为，垄断企业是超越了完全竞争的企业，依靠新的技术创新而形成了在市场上的主导地位，不仅在内部完成了良性循环，在外部性上也存在巨大的价值。
同理，关于职场牛人，他（她）在某个行业领域或者某种技能方面具有较强的优势，并且敢于创新，吸引着其他人跟随和模仿，这种人首先肯定具有良好的自我管理能力，同时对于企业或者行业来说有很大的价值。
思路：
所谓，思路决定出路，格局决定视野。作者开篇就讲到，当他面试应聘者时，都会问到一个问题：“在什么重要问题上你与其他人有不同看法？”他发现多数人的回答是基于现在，而好的回答是应该尽可能使我们看到未来。
复制过去的经验，重复过去的做法，这是水平进步，是从1到N，然而企业要创新，要获得远高于平均水平的利润，必须实现从0到1的转变，而这种转变，靠的不是独一无二的技术，而是思维的转变。
传统观念里，市场好比一块蛋糕，每个新企业都想通过挑战和打败市场上的现有对手，来多分得一块蛋糕。然而彼得认为，当企业陷入竞争时，这个行业是无法赚钱的；这时候你就不能继续进入或停留在这个行业，你应该做的是转身离开，去寻找一个更新的行业，并从那里攫取垄断利润。因为，只有垄断才能获利。
同样，每个新人进入职场的时候，也是怀着美好的憧憬，希望在这里获得回报，有高收入高地位。为了实现我们的目标，我们努力想往上升，我们跟那些影响我们上升的对手较劲，比如，就像小时候考试争排名一样，我们会为坐上销售排名的第一把椅子、为在领导那邀大功明争暗斗，输了觉得前途无望，赢了也是身累心累，还有可能是两败俱伤。
这时，如果看看彼得对我们的提醒，想一想，影响我们获利的真的只是公司那一个与我抢单的同事吗？或者是压制我晋升的上级吗？如果我们把思路放得更长远一些呢？
就如彼得所说，每个垄断企业都是靠解决一个独一无二的问题获得垄断地位。那么，在我们的职业生涯中，我有没有自己独特的优势呢，在公司内，当遇到什么问题，比如难搞定的客户，比如难处理的技术问题，大家会想到请你来解决吗？当别人没有，而你有的时候，这就是你的核心竞争力。当你具有了这种核心竞争力，你还需要总是担心有人抢你的单、领导看不到你的贡献吗？
我们常常为了打败对手，将所有精力放在了竞争上，上学时为了学分，工作时为了升职，而充分的竞争并不能产生超额的收益，如果你无法迅速取得胜利，带来的将是无止境的资源消耗，所谓“冤冤相报何时了”。
其实，真正的价值不是要打败对手，如果专注于打败对手，那么哪有时间想更好的主意去发展呢？同样，如果我们过分重视竞争，那么就意味着我们在重复过去的模式，而非创新。
所以，职场发展最重要的是，找到自己的目标，建立你的优势领域，增加你的不可替代性，这样你才能获得远高于市场平均工资的高收入。
写到此，不由停笔遐想，如果周瑜早看到彼得的书，也许就不会老盯着诸葛亮，发出“既生瑜，何生亮”的感慨了，他也许会多专注于发展自己的目标，成就另外一番事业。
那么，如何成为这样的牛人呢？有没有秘诀呢？ 这个世界并非完全公平，世界是有秘密的。什么也不顾的辛勤劳作并不是努力，真正的努力是尽力发现世界的秘密并以此实现自己的目标。
彼得在书中，不仅为我们指出了方向，同时也为我们揭示了这个秘密——power law（幂法则）。幂是宇宙最强大的力量，我们所处的世界不是平均分配的世界，而是隐含着一个幂法则，具有指数级增长的魔力。
举个形象的例子，两个刚大学毕业初入职场的新人，起步时大家水平都差不多，我们叫他A和B吧，两个人白天都认真完成工作任务，下班后，A呢，觉得上班辛苦，下班后的时间用来看看电视上上网，B呢，想在本职业进行进一步提升，于是根据自己的职业方向来读书，每天读10页书， 一年过去了，B读了3650页，差不多10本书，这时A和B在职场上感觉也差不多，这样又过了一年，B好像懂得多了些，遇到问题，他总是能想出一些好办法，领导好像更欣赏B了；这样又过了8年，B在职业领域阅读了100本书，B相当于这个领域的专家了，具有了自己的理论系统，这是从0到1，而A还在原来的岗位踏步，重复着原来的经验，这是从1到N。
这时A和B的差距就不是一个职位梯级的区别，而是职场大牛和普通人的区别。不只企业家、金融家是投资者，其实我们每个人都是投资者，找到对你有价值的事情，并且持续投资，你将获得呈指数级增长的回报。
好了，让我们总结一下，彼得教我们的职场牛人“从0到1”的修炼法则：
知道自己要什么，而不是眼睛只盯着身边的人；规划自己的未来，坏计划好过没计划；建立自己的优势，敢于想人之所未想；对自己投资，投资，还是投资。
