一个人的成功，15%靠能力，85%靠人际关系。人际关系的要件有强连接和弱连接构成，强连接主要是巩固情感，弱连接主要是传递信息。
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易效能强调：友谊归友谊，工作归工作，学习归学习，我们的情感链接靠强联系，但是我们的学习和工作一定是要靠弱连接。
那么，如何经营自己的弱连接系统呢？
请你记住4个必须的关键字：
专长、分享、接触与反馈。
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首先，必须有专长，一家公司需要有定位，一个人也需要有定位。
你一定要去找到一个你的专长，如果你现在没有，那就慢慢去培养它。不断地研究，形成你的优势，因为这是你的基础。我们必须对别人有价值，我们要成为信息的输出者。
其次，必须要分享，一定要广泛地去分享，量越大越好。
有个理论叫长尾效应，你能够服务的人群越多，你创造的价值越大。
95%的价值来源于你的数量，而不是你的质量。
第三，必须要有效的接触。
分享的过程当中，不仅仅要注重自己的输出，更重要的是，要与更多的伙伴进行有效的互动与接触。
有个理论叫12次接触理论，这个接触，必须是有效的，最终才能把许许多多的陌生人转化成为弱连接。
第四，必须要收集反馈。
要从大家的身上不断地去获得反馈，成为你成长的动力。
专长、分享、接触与反馈。这就是经营人际关系中弱连接的关键，能力靠成长，关系靠经营。
下一步行动
试着培养自己专长，多分享，多接触，及时寻求反馈，学习践行经营弱连接。
