文/慧心素履
无论工作还是生活，遇到问题了，不要任由问题或误会一步步加深，要学会只直面问题，然后解决问题，才能有所成长。
职场中，领导是一个极其理性的人，无论分配任务或审批申请，都会在头脑里快速列出一二三点原则，如果一一符合，则很容易和下属达成一致。
可偏偏我是较为感性的下属，往往无法理解领导这么做的原因，甚至会恶意猜测领导是专门针对我，一旦这些想法进入脑袋后，会按照这种固定思维去判断领导所做的每一个决定，如果无法令自己满意，则一律归结为是领导故意的。
实际上呢，这一切都是自己在头脑中构想的假象，只有双方坦诚布公地谈一谈，把问题摆在台面上，才会找到两个人在相处共事中的摩擦点和误会，一一解开就会看到事情的真相。
所以呢，工作就是工作，以完成领导交代的事情为重，同时能去让自己得到相应的成长，这是最佳的情况。
遇到问题了，要学会直面问题，弄明白原因后，再一点点改变，同时呢，也要学着在工作中钝感一些，多理性思考，少感性期待，一切都会变得简单单纯！
