坏的知识体系三个特征：
1.没有纵深。
什么都知道一点，但什么都理解不够深刻，每一点都蜻蜓点水，背后的原因是没有打通现象和底层规律之间的通道。
2，单一化。
举个例子：无印良品在员工的管理中发现一个问题，长期只做销售的人会认为“产品卖的好，主要是销售的功劳”，而长期只做研发的人那，会认为“产品卖的好，主要是产品的质量好，销售不怎么重要”。显然这两种看法都很片面，怎么解决那？这家公司内部决定实行跨部门换岗的制度。比如部分人员从研发岗换到销售岗，再从销售岗换到财务岗。建立员工的平衡全面的视野，摆脱单一化。
三 ，松散无联系。
在生活中，我们能观察到各种各样的现象，比如现象1和现象2，在现象层面可能看起来没关系，但是可能能用同一个理论解释。
