当我们读一篇文章读了好久，也没看见作者所要表达的结论，内心就会产生厌倦，也不会有再往下读的欲望了，无疑一篇让读者读得云里雾里的文章是不合格的。
所以好文章要有明确的观点，要让读者了解你想要表达什么。
比如，如果你看了电影后，写下如下影评：“说不清好不好看，是否精彩”？无疑写的影评是失败的，因为你在写影评时没有进行思考，没有明确表达影评的任何观点。
但是如果你写的影评是：“影评的动作场面非常惊险，3d效果让人仿佛置身于场面中，紧张的手心直冒汗，但是电影的情节却十分平淡”。这段文字就明确的向读者传递了自己的观点，也就是说影片的惊险动作加上3d效果，让你体验到影片场面的刺激，可是让你感到乏味的是影片的故事情节的平淡。
所以根据某个标准写出来的文章，可以获得读者的共鸣。
但如何来进行确定判断标准的训练呢？
日常生活中我们会有很多机会需要作出判断，比如：假如你想要跳槽，那会按照什么标准来选择想去的公司呢？
你可以在纸上列出：是否是自己喜欢的工作，薪酬，公司的规模，公司的发展前景，职场氛围等。
然后确定优先顺序，哪一项是排在前面的，如公司有前三项符合标准，那么这家公司就是你心目中的理想公司了。
通过这样的训练，能达到“认识自己，了解自己”的目的，对自己也有了精确的判断标准。
所以当日常生活中需要作出判断选择时，我们要按照以下流程先列举出各项判断标准，再确定优先顺序，然后得出结论。
通过不断的有意识的训练，让这个流程变成我们的常规习惯，长久以往，无论是在表达上，还是和上司同事沟通，你都会有自己的判断标准，有自己的见解。那在写作上，也就能轻而易举得写出一篇结构清晰的文章了。
