作为一个任性的大龄GIRL，因为想换行业，选择了裸辞跨行找工作。在最近在找工作的经历中，感觉自己随时都要得抑郁症了。好公司不容易进，稀烂公司遍地走。到处都是坑，一不小心就会踩到，不仅浪费时间，还会严重破坏心情。
作为一个求职者，我们的要求无非是：基本福利（五险一金+双休）要有、符合心里预期的工资、自己能胜任且喜欢的工作。一线城市机会多，求职者的选择也多，但是二三线城市简直了！为了避免大家像我一样游走在抑郁症边缘，现在总结一些工作中会遇到的坑。给奋战在非一线城市的求职者，希望大家及时避开。
坑一：没有社保或工作满一年交社保
不交社保就是违法好吗？为什么很多私企一点法律意识都没有，口头上说公司会给你一点补偿，但这部分补偿有的还要算在工资里。。。真是Rio醉，普法工程任重道远。如果不幸面试时遇到这种公司，请果断不要考虑！连国家强制规定的社保都不愿给员工缴纳，还怎么指望员工为公司卖命，还以企业用人成本太高为理由为借口，简直就是在偷换概念！
坑二：不专业的面试官
有些HR为了完成公司规定的招聘任务，让自己每天看起来很忙的样子，不管工作经历符不符合就喜欢一个电话打给面试者：你好，我是XXX公司HR，我们这里有一个XX岗位很适合你，现通知你明天上午过来参加面试。再等你问他，你们公司这个岗位具体工作任务的时候又支支吾吾说不出来，一直强调这个要你来详细面谈。等你真的去了，八成都是不适合。搞笑呢？HR不应该为工作做第一道筛选把关吗？遇到这种HR请不要理他！理他就是在浪费大家时间！
坑三：不尊重面试者
约好的面试时间说改就改，往往以领导外出开会未回为理由让求职者先在办公室等候。这时明明心里已经开始不高兴了，可还是不断的安慰自己既来之则安之，来都来了哪有白跑一趟的道理。等到你百无聊赖心情烦闷无所适从尴尬症随时都要发作的时候，时间已经过去两个小时了，就当你马上要起身走人的时候，领导回来了！然而也只是简单的聊了几句，就让你回家等消息。What？逗我呢？浪费别人的时间很好玩吗？
坑四：打压面试法
我遇到有一个面试官因为我的简历里标点符号没有用对，断定我不是一个注重细节的人，从而提出给我试用期2K，转正2.5K的工资。我真是哭笑不得，你可以说我跨行业，有些东西需要积累，公司现在还看不到我能力。像这么武断的面试官还是第一次遇见。作为一个已经有五年经验的人，2K的工资在我看来就是在侮辱人。期间他还企图通过各种贬低我的学习能力和专业技能，再以画大饼的方式让我留下。
面对这种喜欢打压你，如果让你对自己产生怀疑，请赶快清醒！这种公司只是打着培养你的旗号，在招一个廉价的劳动力而已。
坑五：无耻骗方案
有些公司往往会以业务讨论为幌子让你聊聊对某个问题的想法思路，这个时候心里暗暗高兴，这是在验证我专业度了，哈哈哈，我要让你们大吃一惊，当你吭哧吭哧巴拉巴拉说了自己的看法，看到面试官面露微笑，频频点头，心里泛起一丝得意，注意套路来了，这个时候面试官会说，这样吧，你先按照这些思路写一个策划案给我，我给领导先看看，然后再通知你来二面。等你回家认真写完发出去就再也没有然后了！
如果你已经成功避过了以上各种坑，成功入职。那么首先恭喜你，但是请不要掉以轻心，因为还有好多坑产生在入职之后，且听我娓娓道来。
坑六：没有工资的试岗时间
新到一家公司都会有一个熟悉的过程，哪怕只是从熟悉公司的业务开始，只要签到合同，就已经产生雇佣关系了，既然有劳动应该享受报酬。我来公司上班最主要的目的就是赚钱，义务打工这种事情还是另找高人好吗？
坑七：试用期无故辞退
作为一个新入职的员工，想必大家都是抱着展现能力，尽快转正的心态在好好工作。然而有些公司就像蛇精病一样，要么觉得你工资开高了，不想要你了；要么觉得自己公司特别好，应该还能找到比你更好的员工，以能力不行等各种理由把你开除。
这时候，除了一脸懵圈之外，请一定沉着冷静，最好在人事找你谈话时就录音。然后要求出具证明你能力不行的各种书面指标及材料，逐一对照。同时，暗中保留入职的各种资料，例如合同、工作牌、打卡记录和工作邮件等。如果人事无法出具证明材料，直接去劳动仲裁，要求企业进行赔偿。
一定要用法律的武器捍卫自己的权利，不能助长这种恶劣风气！
以上都是我的亲身经历，想起来都很心酸。每次步步为营、小心谨慎、字字斟酌，有时候还是无法避免遇到这种无良企业。我的每一次认真面对面试机会，却要被这种公司弄得心烦意乱，想起来就生气。
作为工作中的弱势群体，面对这些自我感觉良好的企业和领导简直无力吐槽只有一句话想对他们说：请赶紧倒闭好吗？！
