一到栀子花开草长莺飞的毕业季，全国的二线城市风起云涌的抢人大战此起彼伏，租房入户、拿毕业证就入户、各种补贴和政策让人感觉行情一片大好，送钱送房入户求职各种好处让人挑花了眼，连北京、上海这种骨子里透着高冷的一线城市也在局部作战，让今年的毕业生的选择看似多了很多出路。
北上广深这些一线城市至少在目前来看，仍然是绝大部分应届毕业生逐梦的首选，不论是较高水平的起薪、更为配套的科教文卫服务以及更有选择性的就业空间，二线城市虽然可以用户口和房子吸引一些人群，但是基础设施和就业公平等因素并不能在短时间内得到有效的缓解。
二线城市抢人已经成为了每年狼来了的故事，其实相对于媒体报道，企业校招早已反映一切，以往公司校招是在学校双选会招聘大四学生，现在更多的是设立奖学金和企业定制班等多种形式的合作，提前与学校联系锁定大二大三学生，先下手抢人后下手兜着走。
举个最经典的例子，国内在校大学生最多的武汉每年留本地的毕业生比例常年不足50%，近年来更是跌落到不足30%。武汉这种集中了中部高校和科研资源的城市都无法在本地生源进行有效的吸引，那么其他正在发展中的“准二线”又谈何人才引进，看似火热的抢人，他们不过是为了忽悠你。
一边就业市场行情逐年下降，一边二线城市留不住人，抢人或者说留人，根因都是劳动力的短缺，同时需要人才稳定本地的房价，你可以发现在深圳、苏州房价领涨之后又是一波以厦门、合肥为首的城市吹响了房价的冲锋号，在现今最严房控政策下，着重强调房子是用来住的而不是用来炒的时候，只有新近人才的刚需才能将房价保持下去。
道理很简单，只要BAT的总部一天不搬，只要国内顶尖高校还在一线城市，只要一线城市的各项指标还占据着统治地位，那么人才只会是大量的涌入其中。
那些天天叨逼着《逃离北上广》的人，不过还是换着法子贩卖焦虑，然后又像叽叽喳喳的绿头苍蝇一样寻找下一个可以炒作风口。
在不断发展的今天，城市的选择，并不是单向性的，喜不喜欢决定权在自己手上。
每个城市的发展都有一定的自身特色和发展规律，选择最适合的，认真努力的生活就好。
虽然一线城市机会多，但是二线城市发展空间大啊，当然只要心中有理想三线四线不都是你们的广阔天地嘛。
