《清醒思考的艺术》-day11
【阅读内容】：39光环效应，40替代途径，41预测的错觉，42关联谬误（书153-167页）
【阅读主题】：走出光环效应，看到真实特征。
【三个问题】：
1、招聘面试中，应聘者举止打扮合体，给面试官留下良好印象，被聘用的机会更大，这是受什么思维的影响？怎样纠正？
这是受光环效应思维的影响。光环效应挡住了我们的视线，让我们看不到真实的特征，所以要排除醒目的特征。在招聘面试中，举止打扮要考虑，重点考虑的是应聘者表现，他的思维逻辑和他的面试总体情况。
2. 面对专家的预测，我们用什么样的心态和方法来应对？
面对专家的预测，我们应该持批评态度，首先，得问先问自己两个问题，第一是，这个预测有什么约束机制？第二就是，这个专家的预测准确率有多高？他在过去的5年里有多少预测是准确的应验了，有多少是落空了。
3、举例说明直觉思维和有意识的思维之间的区别是什么？
直觉思维是一种直觉机械直接的思维，他会直觉的理解”和谐的”或“可信的”故事。有意识的思维，是一种有意识，理性，缓慢，嗯有逻辑性的思维。 【五个金句】：
1.如果某人的某一个方面（比如美貌、社会地位、年龄）造成了正面或负面的印象，那么它将“普照”其他的一切，从而过度影响其总体印象。
2.光环效应挡住了我们的视线，让我们看不到真实的特征。
3.风险从来不是一眼就能看到的。
4.预言未来的人有两种：一种是一无所知的人，另一种是不知道他们自己一无所知的人。
5.直觉思维偏好可信的故事，作重要决定时不顺从它们对你是有好处的。
【阅读体会】：
1、俗话说人是衣服，马是鞍，人们对表面的东西过于相信，认为能够通过表面看到实质。就产生了光环效应。如果一个企业发展的比较好就会被一些媒体任意的放大，觉得，这家公司是做的什么都好，无可挑剔，如果相同的企业。企业发展状况不稳定，一些媒体就反过来会指责存在正好相反的一些问题。这些都是往往都是通过结论来看全貌。而不是深入的挖掘。
2、我们日常听了太多的预测，专家的有关预测。觉得他们说的非常有道理。对他们说预测的事情非常相信。有时也是受从众思维的影响，人云亦云。所以，以后当我们遇到这样的情况时首先要持怀疑态度。有兴趣的话可以问自己两个问题，一是专家的预测有什么约束机制？比如他，如果要预测成功或失败，他会对他有什么奖惩机制。二是专家的预测准确率有多高？过去5年里，做过多少预测，有多少是准确的应验了，有多少是落空了。
